Charge de Developpement Commercial

#PRIO

Depuis 1990, notre client est le Concessionnaire spécialiste de la Manutention en Picardie pour les marques leaders mondiales **MANITOU, TOYOTA ÉQUIPEMENT INDUSTRIEL**, ainsi que pour la Franchise **ACTIS LOCATION**, et il apporte un service de Qualité Premium et des Solutions **de Manutention** dans les métiers de **l’INDUSTRIE**, de **l’AGRICULTURE** et du **BATIMENT** partout en Picardie grâce à 4 agences pour chaque univers professionnel : Construction, Industrie, Bâtiment, Agriculture, Agroalimentaire, Coopérative et Négociant agricoles, Distribution, Transport, Logistique et Environnement....Ses métiers sont **:la Location Courte et Longue Durée, la Vente de matériels neufs ou d’occasion, la fourniture de pièces détachées et d’accessoires, ainsi que la Réparation et l’Entretien des machines**.

Pour le compte de ce client, **ACE CONSULTING**, _Recruteur Spécialiste au niveau National des Métiers de la Distribution, Location et Réparation en Matériels BTP, Agricoles, Manutention et Véhicules Industriels, _recherche 2 postes de **CHARGES DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/PROSPECTEURS : 1 pour le secteur 02 (agence de Laon/Chambry) et 1 pour le secteur 80 (agences d'Amiens ou Abbeville selon domicile) (H/F)**.

**MISSIONS**

Sous le management de la Direction Générale (CDC secteur 02) et du Directeur Actis Location (CDC secteur 80), les Chargés de Développement Commercial **(CDC)** Secteur 02 et Secteur 80 ont pour **Mission Principale de détecter du business additionnel (VN + VO + LCD) sur les 3 marchés et sur les 3 marques = MANITOU - TOYOTA et ACTIS Location.**
- Le CDC Prospecteur travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe commerciale Industrie & Tout-Terrain, les exploitants ACTIS LOCATION, les magasiniers et les responsables d’intervention.
- Le rôle du CDC Prospecteur est de **servir de point d’entrée stratégique, en assurant une couverture efficace sur un secteur défini, en identifiant les opportunités, et en facilitant le travail des responsables de secteur grâce à une transmission rigoureuse des informations nécessaires** à l’élaboration d’offres adaptées.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**1. Prospection physique et téléphonique**de manière équitable sur l’ensemble des secteurs
- Rencontrer les clients et prospect.
- Identifier les besoins spécifiques de chaque Service de l’Entreprise
- Collecter les informations nécessaires pour permettre aux responsables de secteur de rédiger des devis adaptés.

**2. Travailler sur des cibles établis par le directeur commercial** : Contacter des clients et nouvelles entreprises pour promouvoir toutes les activités.

**3. Transmission des informations**:

- Créer des opportunités et rédiger des comptes-rendus complets après chaque visite sur le CRM interne
- Transmettre les informations aux responsables de secteurs concernés pour la préparation des devis

**4. Atteinte des objectifs de visites**:

- Maintenir un rythme de visites quotidiennes qualifiées minimum sur le secteur défini.
- Partager un tableau de suivi hebdomadaire.

**COMPETENCES NECESSAIRES**
- De formation Bac + 2 Commerce, vous avez acquis une **expérience réussie comme Prospecteur d’environ 2 ans idéalement dans la vente B to B, ou B to C**, et vous souhaitez partager avec nous cette expérience confirmée et **votre connaissance des clients de votre futur secteur (02 ou 80 selon votre domicile)**.
- Vous avez une **Fibre Commerciale certaine, un excellent Relationnel, un sens du Service, de la Rigueur et de l’Organisation**, et souhaitez vous investir dans un poste nécessitant de forts **talents de Prospecteur et de Développement Commercial**.
- Vous aimez porter une **tenue soignée**, reflétant l’image de l’Entreprise lors de toute interaction professionnelle.
- Vous possédez un **Fort Esprit de Challenge, de Conquête et de Réussite**. Vous êtes Dynamique, Autonome, et vous possédez un **grand sens du Conseil, de la Réactivité et de l’Equipe.**
- Vous êtes à l'aise avec les **outils informatiques**
- Permis B valide - Domicile proche de l’agence de rattachement (idéalement moins de 30 kms Chambry 02 ou Amiens 80 ou Abbeville 80)

**DIVERS**
- **Rémunération** **motivante** selon Résultats obtenus : Fixe = 2100 € bruts x 12 mois + Variable avec diverses primes = Prime quantitative mensuelle sur objectif de comptes prospectés (200) + Prime quantitative mensuelle sur opportunités détectées (15) + Prime par opportunité gagnée (ventes machines + Contrat de location de + 5 jours)
- En accompagnement, en fonction du profil, une **garantie de salaire**sur plusieurs mois peut être envisagée
- **Avantages** : Outils de travail mobiles (Smartphone + Tablette ou PC) + véhicule 2 places (type 208) + participation aux bénéfices selon résultats de l'Entreprise (sur temps de présence et pouvant correspondre à 13ème et 14ème mois) + frais repas sur justificatifs
- **Contrat**: CDI, Temps plein.
- **Postes à pourvoir immédiatement**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€