Conseillère / Conseiller en Insertion Professionnelle (F/H) - 17h45 (F/H)

**LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE**
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement exceptionnel, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Créé en 1994, le Pôle insertion PEP’S est piloté et géré par le Centre Communal d’Action Social de Granville.

Le projet Pôle Insertion PEP’S vise à accompagner et faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes touchées par l’exclusion du marché du travail en leur procurant un statut de salarié en “Contrat à Durée Déterminée d’Insertion”. Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, le Chantier d’Insertion s’inscrit dans un projet global autour du “mieux vivre”.

Le chantier est un dispositif d’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique. Il s’agit d’une étape dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle dont l’objectif à terme est l’accès ou le retour à l’emploi.

Dans le cadre du contrat de travail des personnes, les travailleurs sociaux du Pôle insertion PEP’S proposent un accompagnement socio-professionnel individuel ainsi que des temps d’ateliers et d’informations collectifs qui favorisent l’émergence de projet, l’acquisition d’outils, la levée des freins à l’emploi,
**LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS** Les conditions du poste**
- Le jury de recrutement est fixé le mercredi 5 novembre 2025_

- Filière** médico-sociale -**Catégorie** C**:

- Recrutement par **voie contractuelle -**CDD** 3 mois**:

- Poste à **temps non complet (17 H 45),**à pourvoir **le mardi 12 novembre**:

- **Horaires : lundi** de 8H30 à 12H35 / 13H30 à 17H30, **mercredi** de 8H30 à 11H05 et **vendredi** de 8H30 à 12H35 / 13H30 à 16H30
- Poste basé au **Pôle PEP’S** - 301, rue du Mesnil, à Granville

**Le poste et ses missions**

En lien hiérarchique avec la directrice du pôle vous accompagnerez l’élaboration du parcours d’insertion et des projets individuels et collectifs des salariés en insertion et participerez à la mise en œuvre et au développement du projet social du Pôle Insertion PEP’S.

Missions principales:

- Vous mènerez les **entretiens diagnostics de chaque salarié** à son entrée sur le chantier
- Vous analyserez la demande pour **favoriser l’accompagnement**:

- Vous évaluerez les **compétences**, en lien avec les formateurs de proximité du chantier d'insertion
- Vous définirez et contractualiserez / formaliserez des **engagements et objectifs**, ainsi que les **étapes du parcours d’insertion** avec les salariés
- Vous contribuerez à la **résolution des difficultés** des salariés en insertion
- Vous accompagnerez les personnes dans la **levée des freins à l’emploi** et suivrez les **démarches**:

- Vous dresserez des **bilans de parcours** et adapterez le **déroulement aux évolutions**:

- Vous suivrez les **sorties**:

- Vous participerez au **montage** et à la **conduite de projets** ou à la **réalisation d’actions collectives** en matière d’insertion
- Vous collaborerez avec les **formateurs techniques** et les **différents partenaires**, en fonction de la situation et de son évolution
- Vous développerez l’**offre de service**du Pôle Insertion
- Missions secondaires:

- Vous seconderez la responsable du service et remplacerez les formateurs de proximité **en cas d'absence**:

- Vous assurerez une **veille permanente** sur l’ensemble des **aspects liés à l’insertion socio-professionnelle** et aux **méthodes pédagogiques adaptées au public accueilli**:

- Vous assurerez la **saisie** et le **suivi des outils administratifs institutionnels**:

- Vous élaborerez un **réseau de partenaires** **et d’employeurs** susceptibles d’accueillir et de recruter les salariés
- Vous assurerez la **médiation**entre le public et les partenaires, chargés de recrutement,
- Vous participerez aux différents **comités** (comités techniques, comités de pilotage,) et au **suivi des actions**

**CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL**
- Vous possédez des connaissances de **techniques de conduite d’entretien**:

- Vous savez **adapter votre intervention**en fonction des capacités des usagers
- Vous possédez une expertise dans la **construction et la mise en œuvre des parcours et projets** en cohérence avec le profil de l’agent
- Vous connaissez les **partenaires en lien avec les dispositifs d’aide**:

- Vous savez mesurer le **caractère d’urgence d’une situation**
- Vous savez mesurer et gérer** des situations d’urgence**, **de conflits ou d’agressivité**
- Vous maitrisez la **méthodologie de projets individuels, collectifs, partenariaux**
- Vous avez la capacité d’**animer des groupes et des projets**
- Vous avez le **sens de l’écoute**, une **aisance relationnelle** et la **capacité à vous exprimer clairement**
- Vous êtes **polyvalent**, **adaptable** et **discret**
- Vous êtes **autonome** et savez vous rendre **disponible**

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**?**
- Territoire** attractif -**Cadre de vie** agréable**:

- Accès** facile -**Transports urbains