Contrôleur de Gestion Senior

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Élaboration des procédures et outils de gestion
- Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
- Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
- Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité notamment circuit des espèces
- Formaliser ou mettre à jour en relation avec les responsables opérationnel les procédures et veiller à leur respect

Prévisions
- Participer à la définition des objectifs.
- Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.

Analyse et reporting
- Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs par secteurs d’activités
- Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.

Élaboration et pilotage du processus budgétaire
- Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
- Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
- Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

Supervision, contrôle des clôtures comptables
- Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
- Contrôler les opérations de perception des recettes
- Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.

Amélioration des performances de l’entreprise
- Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
- Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
- Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
- Participation à la mise en place de logiciels métier

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Directeur général


PROFIL

Formation
- Master 1 -2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion
- Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), finance, sciences du management, stratégie d'entreprise Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
- DUT + BTS avec expérience confirmée

Durée d’expérience 5 minimum

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données
- Bonne connaissance comptable
- Compétence en analyse de données

Aptitudes professionnelles
- Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information
- Capacité d'organisation et de planification
- Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
- Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Contrôle de gestion: 5 ans (Exigé)
- Microsoft Excel: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel