Alternance Chargé de Recrutement Et D'intégration
il y a 1 semaine
**_Qui sommes-nous ?
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Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.
- *Capgemini, le futur que vous voulez _.
**_Quelles seront vos missions ?
-**:
Vous serez intégré(e) au sein du pôle recrutement de **la Mission Handicap du groupe Capgemini **. Votre rôle consistera à réaliser des recrutements de personnes en situation de handicap pour toutes les entités du Groupe.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Déployer les actions de sourcing, recrutement et intégration prévues dans le cadre de l’accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap,
- Exploiter toutes opportunités susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, quels que soient les postes à pourvoir,
- Assurer le reporting à l’aide des outils de suivi de l’activité recrutement,
- Participer aux projets transverses de la Mission Handicap.
De manière plus spécifique, vous aurez des activités opérationnelles et de pilotage comme:
- En lien avec les Chargé(e)s de Mission Handicap et/ou RH, identifier les profils recherchés et postes à pourvoir dans chaque entité (CDI, comme stagiaires, alternants),
- Mettre en œuvre ou coordonner les éventuelles actions nécessaires au bon déroulement des entretiens,
- Suivre les salariés ou stagiaires recrutés pendant leur période d’intégration en coordination avec les Chargé(e)s de Mission Handicap.
**_Quel est le profil recherché ?
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Futur(e) diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez une première expérience dans le domaine RH, idéalement en recrutement en ESN.
Les qualités indispensables pour ce poste sont:
‐ capacité à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles, interne et externe,
‐ très bon esprit d’équipe,
‐ aptitude à hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence,
‐ savoir argumenter, réfuter, convaincre,
‐ capacité d’écoute indispensable, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de discernement.
Discrétion, disponibilité, vous permettront également de réussir pleinement sur ce poste.
La maîtrise de l’anglais sera appréciée.
**_Modalités
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Alternance à pourvoir immédiatement.
**Lieu**:Issy les Moulineaux / Télétravail
Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.
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