Designer Global Et Innovation

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**Construisons ensemble un avenir de confiance**

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements, **vos** **avantages**
- Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise, )
- La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
- Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,)
- Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
- Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L’activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologique, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

**QUI ETES-VOUS ?**

De formation supérieure bac+5 en design, design de produit, design industriel ou design d'interaction/expérience, vous disposez au minimum de 4 ans d’expérience en tant que Designer en entreprise. Vous maîtrisez plusieurs outils de conception et de prototypage tels que Figma, Adobe suite, et vous avez également des connaissances en modélisation 3D, par exemple Rhino, Keyshot. Vous avez un solide portefeuille de travaux antérieurs en matière de conception visuelle et d'expérience utilisateur ainsi qu'en gestion/animation d'équipe. Vous avez l'âme d'un leader et êtes désireux d'engager et de développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes. Vous aimez partager vos connaissances et aider les gens à se développer, ce qui vous permet d'être reconnu comme un excellent mentor.

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Le Campus Thales Bordeaux dispose d'un Design Center dans lequel sont développés des projets d’innovation suivant les méthodes Design Thinking. L’objectif du Design Center est de développer de nouvelles offres de produits ou services totalement en rupture, d’accompagner les équipes Thales dans leurs méthodes d’innovation, d’améliorer la compétitivité sur les produits existants, de changer radicalement les méthodes de travail pour promouvoir l’innovation.

Dans ce cadre, vous vous verrez confier les **missions principales** de:

- ** Coordonner le travail de design** entre plusieurs contractants et le personnel interne, en veillant à ce que les normes de conception soient appliquées de manière cohérente
- ** Communiquer les besoins en matière de design** et d'expérience utilisateurs aux ressources techniques pour le développement
- ** Créer une forte culture de design **et nous aider à construire une organisation articulant la marque et les produits intuitifs
- ** Être responsable de l'adoption du système de design** de Thales et fournir des styles et un design cohérents en accord avec le système de design de Thales
- ** Assurer la capitalisation** et le partage des connaissances et des actifs (système de design, actifs de design, bonnes pratiques..., les leçons tirées des appels d'offres et des projets pour déployer les bonnes pratiques du design
- Mettre en place des moyens pour capturer et partager les connaissances
- ** Encourager l'amélioration continue** basée sur la critique du design, l'analyse des causes profondes, la résolution des problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques et d'autres méthodes appropriées au contexte
- ** Piloter les personnes** au sein de votre discipline/équipe et assurer leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), la gestion et l'optimisation des ressources
- ** Gérer les actions nécessa