Responsable Clientèle Accession

**Offre d’emploi - Responsable Clientèle et Accession (F/H)**

Nous sommes une filiale de LOGEO SEINE, entreprise sociale pour l’habitat du mouvement Action Logement, acteur de référence du développement territorial et économique sur l’Axe Seine.

Chaque jour, sur le terrain, l’ensemble de nos collaborateurs construisent un modèle d’entreprise, singulier positif et innovant, acteur de l’économie sociale du logement.

Porteurs d’une vision généraliste et responsable de notre métier, nous voulons:

- Donner la possibilité à chacun de choisir son parcours résidentiel en fonction de ses ressources, de ses besoins et du territoire où il habite.
- Développer et proposer des solutions abordables d’accès à la propriété à ceux qui ne peuvent trouver sur le marché du logement des solutions adaptées à leurs attentes et à leurs ressources.
- Concevoir des logements pour et avec les habitants et en relation étroite avec les collectivités.

Nous avons pour objectif chaque année de commercialiser 150 logements neufs et de réaliser la commercialisation de 185 ventes sociales.

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée:
**Un(e) Responsable(e) Clientèle Accession en CDI**

L’Économie Sociale et Solidaire a du sens pour vous, vous êtes motivé(e) par la possibilité d’intégrer un secteur en forte croissance et participer au développement de l’activité accession au sein de notre coopérative dédiée Logeo Promotion. Rattaché(e) à la Direction Accession et Syndic, en lien direct avec la Directrice Ajointe Accession et, aux côtés des Responsables Clientèle Accession, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale, afin de promouvoir et commercialiser les biens dont vous avez la charge. Vous accompagnez les futurs propriétaires pour l’ensemble de leurs démarches d’achat.

**A ce titre, vos principales missions sont les suivantes**:

- Contribuer à la préparation des groupes mis en vente (neuf et anciens) ;
- Assurer la promotion et la commercialisation des biens dans le neuf et dans l’ancien, TAB conformément aux objectifs fixés annuellement ;
- Être l’interlocuteur/rice privilégié(e) de chaque accédant tout au long du process de vente ;
- Contribuer au développement partenarial local BtoB / BtoC ;
- Élaborer, mettre en œuvre et participer à différents temps forts (réunions publiques, journées portes ouvertes, atelier de co-conception, salon de l’habitat, etc.).

**Profil**

De formation supérieure, vous avez une solide expérience de l'activité de développement spécifique à l'accession sociale à la propriété, idéalement acquise en ESH ou en coopérative.

Vous avez des connaissances relatives aux différents dispositifs d’accession sociale (type PSLA/VEFA/BRS) et idéalement, au sujet des dispositifs de vente dans l’ancien.

Organisateur(rice), rigoureux(se), capable de travailler en mode projet, vous parvenez à coordonner et mettre en œuvre les priorités.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et savez faire montre de pugnacité.

Tout en restant soucieux(se) de l'utilité publique liée à l'environnement du logement social, vous avez le sens du résultat et savez faire preuve d’anticipation.

Vous maîtrisez la suite bureautique Pack Office.

Permis B. Véhicule de service à disposition.

Poste à temps plein basé à Le Havre (76).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 685,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Commissions
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel