Gestionnaire Retraite

Le **SDEA** (**Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace - Moselle)**, est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure** un service public** **performant** de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

**(re)donnez du sens à votre carrière **

Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.

Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures

**(re)donnez un élan à votre parcours professionnel **

La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagné dans sa prise de fonction et son évolution professionnelle

Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre

**Description du poste**:
Et si vous intégriez un service RH innovant, de proximité et solidaire ?

Au sein du pôle administratif, composé de 3 personnes, vous serez en charge d’accompagner les agents dans leur démarche de retraite.

A ce titre, vos missions principales se déclinent autour des axes suivants:
**Accompagner individuellement les agents pour leur demande de retraite**:

- Accueillir, renseigner les agents dans leur démarche de départ en retraite ;
- Conseiller les agents pour leur date de départ et les démarches à suivre ;
- Suivre les dossiers et élaborer des simulations de retraite personnalisées ;
- Rédiger les correspondances nécessaires à l’instruction des dossiers.

**Être proactif et animer le dispositif retraite**:

- Établir un suivi prospectif des prochains départs à la retraite ;
- Établir un suivi des départs prévisionnels et partager les données et les indicateurs dans le cadre de la démarche de GPEC ;
- Animer des formations internes sur la thématique retraite ;
- Assurer une veille juridique.

Vous devrez également apporter un soutien administratif aux gestionnaires de paie-carrière et absentéisme en participant à la saisie des éléments variables de paie et arrêts maladie. Vous devrez rédiger les correspondances RH, participer aux instances paritaires et rédiger les PV.

**Profil recherché**:
De formation supérieure Bac +2 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la retraite publique et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.

Votre autonomie, votre excellent sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit pro-actif sont des atouts essentiels à votre réussite.

Exigeant(e) et organisé(e), il est important pour vous d’être utile et de conseiller au mieux vos collègues sur leurs perspectives.

Plus que des compétences, nous recherchons un véritable savoir-être : écoute, loyauté, solidarité, sens du service, rigueur, adaptabilité et confidentialité.

Vous êtes force de proposition et avez à cœur de vous réinventer pour viser la performance.

**En complément de votre rémunération**:

- Carte restaurant
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Prime annuelle de 2 147€ brut
- Chèques vacances
- Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances )
- Prime sur objectif
- Une participation mutuelle entre 24€ et 88€/mois en fonction de votre âge et de votre situation de famille
- Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
- Télétravail possible

**Le contrat de travail**:
**Vous n'êtes pas fonctionnaire ? **Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD.

**Vous êtes fonctionnaire ? **Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux.