Gestionnaire de Paie

A propos de l'offre:
Le Groupe Carrefour c’est le pionner de la grande distribution en France mais également un acteur majeur du digital et de l’e-commerce avec une multitude de sites internet dédiés aux produits et services du Groupe (produits alimentaires, spectacle, banque, voyage, assurance, panier-repas...), au recrutement et à la formation. La data qui est au cœur de la transformation digitale de Carrefour, vous donnera accès à des projets passionnants.

Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un(e):
**Gestionnaire de Paie (F/H)**:
Le service paie est organisé en Centres de Services Partagés (CSP) et vise à assurer la production de la paie des 100 000 collaborateurs de Carrefour France. Intégrés aux équipes Paie, vous serez rattachés à un responsable de pôle et aurez pour missions principales la gestion des éléments de paie, la contrôle des périodes d’absence, la gestion des primes et indemnités, l’administration du dossier collaborateurs et les contrôles qualité de la paie.
Vous serez également chargés de répondre aux sollicitations des collaborateurs et RH de proximité sur des questions telles que le salaire affiché sur le bulletin de paie, les congés, les charges sociales,. A ce titre vous serez en interaction régulière avec les services relation collaborateurs et paie (équipes de centralisation des demandes) afin d’assurer un niveau de service de qualité orienté clients. Vous serez enfin amenés à interagir régulièrement avec le pôle Conformité Paie, la direction en charge de la digitalisation des Solutions RH et les équipes Reporting France. La paie est réalisée sur le logiciel ADP Link.

**Profil**:
De formation en Gestion de la Paie & ADP ou en Comptabilité & Gestion, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation & d’adaptabilité. Vous savez gérer les alertes & êtes réactif(ve) face aux urgences.

**Mission**:
Au sein de Contact RH, en tant que Gestionnaire de Paie, vous assurerez le respect de la législation, la gestion opérationnelle de la Paie et des dossiers administratifs des collaborateurs Carrefour.

A ce titre, vous aurez pour missions:

- Gérer la paie en îlot par nombre de paie : saisis des éléments fixes & variables
- Travailler sur plusieurs périmètres de l’entreprise et plusieurs accords d’entreprise
- Gérer les workflows
- Etablir les déclarations obligatoires et collecter les différents documents en vue de la déclaration de la taxe d’apprentissage
- Mettre à jour les données individuelles via les workflows
- Etablir les bulletins de paie et en respectant la réglementation de la convention collectives & des accords d’entreprise
- Gérer l’ensemble des processus de l’entrée du collaborateur à sa sortie
- Gérer les arrêts maladies sur la GTA
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, médecine du travail )
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Apporter des réponses qualitatives et dans les délais aux questions des salariés via l’outil Saw Hello
- Gérer le BVRH
- Mettre à jour les différents reportings

***Informations Complémentaires**:
Contrat : CDD Temps Plein
Statut : Agent de Maitrise Niveau 5
Localisation : Evry (91)

**Avantages**: rémunération selon profil + variables + intéressement, participation ; Carte Pass Carrefour (12%) ; 2 jours de Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté; Vous aurez accès aux infrastructures du campus de Evry et à ses nombreux avantages comme la conciergerie, la salle de sport, la restauration (choix multiples), parking
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._