Direct-eur (Trice) Adjoint(E) en Charge de La

**Transdev recrute un **Directeur-(trice) Adjoint(e) en charge de la production H/F**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Vous exercerez vos missions au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes dans un réseau disposant d’un parc composé d'une centaine de véhicules exploités en propre et de 130 véhicules en sous-traitance, offrant un mix énergétique qui combine gazole, GNV et électricité.
Rattaché au Directeur, membre du Comité de Direction, en relation avec tous les services, vous pilotez la production dans toutes ses dimensions : gestion du parc, maintenance et exploitation en proposant les méthodes, procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement des activités.
Pour mener à bien votre feuille de route vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire : PC/ sécurité/contrôle, managers de proximité, formation, études et méthodes, maintenance.

**Votre feuille de route**

**Ressources Humaines**
Manager, animer et fédérer les équipes d'exploitation et de maintenance.
Définir l’organisation du travail des conducteurs, en assurer le suivi, gérer les ressources humaines,
Etre garant du bon climat social au sein de l’exploitation et de la maintenance
Veiller à l’optimisation des compétences de vos collaborateurs et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour développer leur savoir-faire et leurs performances.
Gérer le recrutement et le développement de vos équipes.
Veiller à la mise en œuvre de l’offre de transport affectée au site dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de productivité.
Gérer l’ensemble des relations avec les partenaires sociaux sur le site, apporter son support au Directeur dans les relations avec les IRP et assurer la présidence du CSSCT.

**Exploitation**
Assurer le respect des objectifs fixés par le Directeur et optimiser l’organisation,
Garantir une qualité de service homogène et durable,
Valoriser les initiatives en apportant méthode, organisation et process,
Rechercher les améliorations et prendre toutes les mesures pour assurer la qualité des prestations,
Suivre les indicateurs de gestion (coût, absentéisme, effectifs, heures supplémentaires)
Proposer des évolutions d’offre en relation avec la direction commerciale/marketing.

**PARC & MAINTENANCE**
Assurer un fonctionnement optimal des moyens dans le respect des directives stratégiques de la direction, des politiques Groupe et des engagements budgétaires ;
Piloter et gérer les services techniques (dépôt, matériel roulant, infrastructures de charge, systèmes, etc ) ;
Contrôler et s'assurer du bon fonctionnement et de la qualité du service maintenance (taux de pannes, autres ratios ) ;
Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques, assurer leur suivi, analyser les écarts en lien avec la Direction et le contrôle de gestion ;
Proposer des mesures visant à améliorer la performance et l'efficacité des services techniques (méthodes de travail, supports, systèmes )
Assurer une veille technologique : nouveaux matériels, techniques, méthodes ;
Ecrire ou participer à l’élaboration des différents cahiers des charges de l’ensemble des projets d’investissement de l’AOM et accompagnement dans l’évaluation des différents marchés et leurs attributions

**Votre parcours**

De formation Bac +4/5 minimum avec une spécialisation transport de préférence, vous bénéficiez d'une expérience d'exploitation confirmée au sein d’une entreprise de transport urbain et d’un background technique sur les sujets relatifs à la gestion et la maintenance d’un parc de véhicules lourds.
Vous avez déjà fait vos preuves sur le management d’équipe élargie et sur vos capacités à gérer des environnements humains et techniques complexes.
Vous êtes curieux, passionné par le transport de voyageurs, disponible, force de proposition pour des projets basés sur le mix énergétique et les nouvelles technologies.

**Vos atouts**

Homme ou femme de terrain, vous avez de véritables qualités de leader et êtes passionné par notre métier. Doté d’un esprit d’équipe, votre goût pour le management, notamment pour le management de proximité orienté développement des collaborateurs.
Vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Excellent négociateur, vous avez la capacité à gérer et prévenir les conflits et à gérer des relations sociales tout en maintenant un bon climat social.
Impliqué, disponible et organisé, vous êtes pragmatique, orienté qualité et résultat, vous faîtes preuve d’un vrai sens relationnel.
Enfin, votre aptitude à conduire des actions et des projets transversaux sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Une bonne connaissance des techniques de régulation et la maîtrise des systèmes d'aide à l'exploitation (SAE) seraie