Product Owner ERP Worday

Contexte de la mission
**Objectif de la mission**:
? Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.
? Il/elle est responsable du déploiement des fonctionnalités visant à optimiser l'apport de valeur aux utilisateurs.
**Tâches principales**:
**1. Analyse des besoins métiers**:
? Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM
? Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday.
? Analyser les demandes des utilisateurs en termes d?évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels?)
2. Cycle de vie du produit
? Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS
? Participer à la configuration de Workday
? Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d?évolution, le suivi du run, et suivre les avancées
? Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées
? Étudier les contenus de release bi annuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés
**3. Optimisation des business process**:
? Proposer des solutions pour optimiser les business process
? Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays
? Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization?)
? Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation
**4. Sécurité et conformité**:
? Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l?entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday - en collaboration avec la cybersécurité et l?équipe data privacy
**? S?assurer de la conformité avec les réglementations (ex**: GDPR)
**5. Collaboration avec les parties prenantes**:
? Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en ?uvre fluide des modifications proposées.
? Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements
**6. Reporting et suivi**:
? Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire
Objectifs et livrables
**Livrables attendus**:
? Recommandations pour l?optimisation de la gestion des rôles et des accès
? Job aids, FAQ, documentation
**Compétences requises**:
? Expérience confirmée en tant que product owner/responsable fonctionnel sur Workday HCM ou autre ERP RH
? Connaissances approfondies des processus de ressources humaines
? Connaissance des réglementations de conformité (GDPR, etc.).
? Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
? Une expertise de Workday Reporting, Absence ou Compensation est un plus
? Anglais professionnel obligatoire
Compétences demandéesCompétences
Niveau de compétence
**SAP success factor**: Avancé
**gestion de projet**: Confirmé
**Worday absence**: Élémentaire
**gdpr**: Confirmé
**ERP RH**: Confirmé
**Worday reporting**: Élémentaire
**ERP**: Confirmé
**HCM**: Confirmé
**communication**: Confirmé
**Workday**: Confirmé
**Worday compensation**: Élémentaire
Langues
Niveau de langue
**Anglais**: Courant