Gardien-ne D'établissement Sportif

**Missions**:
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.

Au sein de cette Direction, le Pôle Grands Equipements de la Subdivision Salles et Stades a en charge plus spécifiquement l'exploitation du Palais des Sports, du Gymnase Mado Bonnet et de la Halle d'Athlétisme Diagana.
- Missions : Placé sous l’autorité du Responsable d’Etablissement, l’agent représente la Ville de Lyon auprès des usagers et assure les tâches relevant du gardiennage, de l’accueil, de la sécurité, de l’entretien et de la maintenance.
Il assure la mise en place des installations pour différents types de manifestations.

**Profil**:
Activités principales:

- Gardiennage, surveillance de l'établissement
- Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs
- Entretien et nettoyage des établissements sportifs (locaux et espaces extérieurs)
- Montage et démontage des manifestations : tribunes, parquet, équipements sportifs, équipements de spectacles.
- Entretien, stockage et gestion technique des matériels mis à disposition : tribunes, outillage, appareils d’entretien, chariots élévateurs
- Respect des conditions de sécurité de l’établissement et de ses équipements
- Maintenance de 1er niveau

Profil recherché:

- ? CONNAISSANCES:

- Techniques de nettoyage et d’entretien
- Sécurité des établissements ERP : SSIAP 1 ou 2 souhaité (ou engagement à se former)
- Connaissance des procédures d'alerte et de secours (gestion des alarmes etc )
- Connaissance de l’outil informatique
- ? SAVOIR FAIRE:

- Petits travaux de maintenance
- Maîtrise de l’écrit (savoir communiquer et rédiger)
- ? QUALITES REQUISES:

- Disponibilité et autonomie
- Sens des relations avec tous les publics
- Aptitudes physiques au travail de manutention et de montage
- Intérêt pour le sport

Conditions spécifiques d'exercice:

- Port de charges lourdes (manutention, montage et démontage de structures)
- Aptitude au travail en hauteur
- Manifestations fréquentes impliquant une grande disponibilité (soirs, week-end et jours fériés)
- Horaires alternés (amplitude 6h30-23h)
- Interventions sur les 3 sites relevant du Pôle (Duchère-Palais des Sports-Gymnase Mado Bonnet) en fonction des manifestations

Lieu de travail : Mobilité sur les sites relevant du Pôle Grands Equipements (Palais des Sports - Duchère - Mado Bonnet)

Horaires : 37h30 hebdomadaires suivant besoins et règlement A.R.T.T. travail régulier en week-end et soirée

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : CG2