Responsable Méthodes Et Industrialisation

**Rejoignez MECANO ID et participez à l’avenir des lanceurs spatiaux ** MECANO ID, acteur innovant dans le domaine des structures composites pour l’industrie spatiale, poursuit son développement et diversifie son offre sur le marché des lanceurs. Afin de répondre aux exigences croissantes en matière de production en série et d’industrialisation, nous recherchons un(e) **Responsable Méthodes et Industrialisation**. Intégré(e) à notre service Opérations, vous serez un acteur clé dans la mise en place des méthodes de production, l’optimisation des processus industriels et la modernisation de nos moyens de fabrication. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes: - Participer à la conception de nos produits en apportant une expertise en production industrielle. - Définir les méthodes de production en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production (procédures, outillages, moyens industriels), avec une approche optimisée en termes de coûts, qualité et délais. - Optimiser les processus de production pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits. - Proposer et implémenter des améliorations continues des processus existants. - Déterminer les moyens industriels et estimer les temps de fabrication pour soutenir les équipes en charge des appels d’offres. - Piloter des projets d’investissement et d’introduction de nouvelles technologies (Industrie 5.0). - Former et accompagner les équipes techniques à l’utilisation des lignes de production. - Manager la future équipe "Méthodes et Industrialisation" : encadrer les techniciens, organiser les plannings et gérer les activités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de participer à des projets de pointe dans un secteur en pleine expansion et d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Le poste est basé à Toulouse. Nous recherchons un(e) futur(e) Responsable Méthodes et Industrialisation talentueux(se) et passionné(e), avec les qualifications suivantes: - Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant. - Expérience en management d'équipe et en gestion de projets industriels. - Maitrise de la fabrication de grandes structures composites et de petites séries (~100/an). - Expérience souhaitée dans l’industrie 4.0 et la digitalisation des processus de production. - Compétences en amélioration continue et en optimisation des coûts et des cadences. - Leadership naturel, rigueur, autonomie et force de proposition. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Anglais technique requis : capacité à comprendre et rédiger des documents techniques, participation à des réunions en anglais. **Rémunération**: - Salaire selon profil - Statut cadre au forfait 207 jours (environ 22 jours de RTT par an) - Tickets restaurant (11.96€/ jours - 60% pris en charge par l'employeur) - Participation transport - Télétravail possible 2 jours par semaine - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur) / Prévoyance - Accords de participation et d'intéressement **Pourquoi nous rejoindre**: Le management de MECANO ID favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne. Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque Qui sommes nous ? Depuis 1994, MECANO ID accompagne ses clients pour le **développement de systèmes à dominante mécanique et thermique** soumis à des environnements sévères. Portée par l'excellence technologique de ses activités **d'ingénierie, de composites et d'essais** d'environnement, elle apporte son savoir-faire aux secteurs **spatial** ainsi qu'à **l'industrie**. MECANO ID est certifiée ISO 9001 et EN 9100. Le management de MECANO ID **favorise la qualité de vie dans la société et le bien-être de ses salariés**avec la mise en place d’un management collaboratif, à l’écoute des salariés, la possibilité d’évoluer en interne. Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d’années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque