Cadre de Santé Pédiatrie

**Expérience**

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**Contrat**

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**Fonction**
Cadre de santé

Contexte et définition du poste
**MISSION**
Le cadre de santé assure, sous l’autorité du cadre supérieur de santé du pôle Mère
- Enfant, les fonctions d’encadrement vis à vis de l’équipe paramédicale. Il coordonne le travail des professionnels et les interactions avec les autres équipes.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
Animation d’équipe:

- Evalue la qualité des soins et les pratiques professionnelles et s’implique dans la démarche d’amélioration de la qualité des soins et les audits (IGEQSI).
- Organise et anime les réunions de service.
- Définit avec le chef de service, un projet de service, en lien avec le Projet Médical et de Soins Partagé
- Participe aux staffs médicaux.
- Participe aux groupes de parole.
- Participe à la mise en œuvre des projets institutionnels.
- Participe à la mise en œuvre des projets de la fédération mère-enfant.
- Organise et assure la passation des informations institutionnelles ainsi que celles nécessaires à la vie du service.

Gestion:

- Coordonne les actions des puéricultrices, des infirmières et des AS/AP dans le cadre du dépistage et de la prévention des situations de maltraitance.
- Coordonne les actions des intervenants extérieurs
- S’assure du respect des conditions de sécurité et d’hygiène au sein du service.
- S’assure de la confidentialité et de la bonne tenue du dossier de soin de l’enfant.
- Favorise et coordonne la rédaction des protocoles de soins.
- Fait respecter les droits de l’enfant et les principes de la charte de l’enfant hospitalisé.
- Gère les effectifs (réalisation des plannings, répartitions des congés annuels et des récupérations, remplacement des arrêts maladie )
- Organise, dans le cadre de la matériovigilance, la maintenance et le renouvellement du matériel et la tenue des locaux.
- Participe, avec l’équipe, aux choix des nouveaux matériels.

Organisation des soins:

- Organise la prise en charge des enfants accueillis au sein du service ainsi qu’aux urgences pédiatriques.
- Coordonne l’organisation des hospitalisations programmées (HC/HDJ).
- Participe à la visite avec le médecin ainsi qu’aux réunions de transmissions orales.

Formation:

- Facilite l’évolution professionnelle.
- Détermine le plan de formation en fonction des besoins du service et des objectifs individuels des professionnels.
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation.
- Organise l’encadrement, la formation et l’évaluation des stagiaires accueillis.
- Collabore aux projets mis en place par les instituts de formation IFSI, IFAS IFAP.

**POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT**
- Pôle : Mère-enfant
- Hiérarchie directe : Mme DIVERRES, Cadre de Pôle
- Direction hiérarchique : Directrice des soins
- Relations professionnelles les plus fréquentes : Les cadres des services de maternité/bloc obstétrical et néonatalogie et leurs équipes respectives, les médecins du pôle, le médecin Chef du pôle.

**DIPLOMES ET QUALIFICATIONS**
- Diplôme d’Etat Infirmier ou de puéricultrice
- Diplôme de cadre de santé

Profil recherché
**COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS**
- Etre volontaire, motivé, dynamique, disponible
- Faire preuve d’équité, d’honnêteté loyauté
- Avoir des capacités relationnelles, d’écoute, le sens de l’observation, l’esprit d’analyse, de synthèse
- Maitrise des logiciels institutionnels (Dx Care, Pharma, Intranet, etc.)
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de coordination et d’animation d’équipe

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES**
Service de pédiatrie accueille des enfants de 28 jours à 18 ans pour des pathologies principalement médicales mais aussi psychologiques, chirurgicales et cancéreuses.
Le cadre de santé de pédiatrie est référent pour ce qui concerne le service de pédiatrie et l’accueil des enfants aux urgences pédiatriques.
- Travail à horaires de journée forfait jours, du lundi au vendredi, or jour férié
- Participation aux gardes de week-end et jours fériés (environ 3 /an)
- Congés annuels + 19 RTT (_la répartition des conges est organisée entre les cadres du pôle mère enfant_)

Type d'emploi : Temps plein