Gestionnaire de Paie Rouen

Descriptif du poste

Pourquoi ce recrutement ?

Il s agit d une création de poste dans le but de compléter l équipe sociale.
Intégration dès que possible ou après un éventuel préavis.

Le poste
- Le poste en détails:
Intégré au pôle social (3 personnes), vous travaillerez sur votre propre portefeuille (250 paies environ, évolutif), auprès d une clientèle diversifiée, néanmoins avec une orientation type commerçants / artisans

Vos missions:

- Etablir et contrôler les bulletins de paie ;
- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires ;
- Gérer l administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, ) ;
- Effectuer les formalités d entrée et de sortie du personnel ;
- Elaborer les contrats de travail et les avenants ;
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture ;
- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l embauche, financement de formations,...) ;

Sur les sujets qui ne seront pas maîtrisés, possible aide auprès de l équipe ainsi que l un des experts-comptables en charge de la supervision du social, mais aussi d un cabinet d avocats en droit social.

Logiciel Silae.
- La rémunération:
Rémunération proposée entre 32 - 38 K selon expérience.

Rythme hebdomadaire 39h.

Avantages:

- Primes bénévoles ;
- Souplesse dans les horaires.

Profil recherché

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes issu d une formation RH / sociale ou Titre paie, et justifiez d une expérience en tant que gestionnaire paie et social en cabinet d expertise comptable (minimum 2 années).

Vous êtes à l aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration, et ne craignez pas de créer du lien avec des clients, de répondre à leurs interrogations (essentiellement au téléphone et par mail).

Vos fonctions exigent esprit d équipe, rigueur, curiosité d esprit, discrétion et une confidentialité sans faille.

Une expérience sur Silae et une ouverture sur la dématérialisation en cabinet seront fortement appréciées.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Confidentialité
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Charges sociales
Contrat de travail

**Voir plus**

Entreprise

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
- Le cabinet:

- Cabinet d expertise comptable indépendant et familial situé au cœur de Rouen rive droite (proche gare SNCF transports en commun), présent depuis plusieurs dizaines d années ;
- Offre de services globale (expertise, social et juridique) ;
- Clientèle historique et plutôt régionale TPE (quelques PME), quelques comptes sur l Ile-de-France ;
- Outils d automatisation et de dématérialisation.
- L équipe:

- Equipe de 15 20 personnes:

- 2 experts-comptables ;
- des collaborateurs comptables de différents niveaux d expertise et d autonomie certains en formation DSCG ou DEC ;
- une équipe sociale (3 personnes + 1 stagiaire) ;
- une assistante de cabinet en support (tâches administratives, saisies comptables et démarches juridiques).
- o Contact direct avec la direction.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

1. Premier contact avec WL Consulting, démarche confidentielle assurée.

2. Puis un entretien avec les 2 experts-comptables.

**Personne en charge du recrutement**
Séverine GAUTIER
- _Recruteuse de Talents Indépendante - WL Consulting_

Salaire

32 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS COMPTABLES