Commercial en Formation

Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vous jouerez un rôle central dans le développement commercial de l’entreprise, de la fidélisation et de la satisfaction des clients (apprenants et entreprises). La formation dans les métiers de bouche et de la gastronomie est un secteur où les besoins sont très forts.
- Missions et responsabilités :_

En tant que commercial dans le domaine de la formation CHR, apprentissage, formation continue, vous serez responsable de développer et d’optimiser votre portefeuille client tant sur la partie BtoC que BtoB. Vos missions incluront:

- **Prospection**: Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels dans le secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants, traiteurs,).
- **Relation client**: Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et leur fidélité.
- **Négociation**: Conduire les négociations commerciales pour finaliser les contrats de formation.
- **Suivi des ventes**: Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et des résultats obtenus, en utilisant des outils CRM et autres.
- **Formation continue**: participer au déploiement de nouvelles solutions de formation
- **Montage administratif** des dossiers et relation avec les organismes financeurs.
- Profil recherché :_
- **Formation**: Diplôme en commerce ou dans un domaine connexe (restauration ou hôtellerie)
- **Expérience**: Une expérience réussie dans la vente ou le développement commercial, l’hôtellerie, les métiers de bouche ou la restauration.
- **Compétences relationnelles**: Excellentes compétences en communication, capacité d’écoute et faculté à établir des relations de confiance. Bienveillance.
- **Autonomie et initiative**: Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif(ve) dans la recherche de nouvelles opportunités. Adaptabilité et habileté à collaborer avec divers corps de métiers.
- Avantages :_
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- Accord d’intéressement
- Télétravail
- Comment postuler ?_

1- Un premier entretien téléphonique pour échanger sur vos motivations et votre parcours.

2- Un deuxième échange physique ou en visio pour approfondir, parler du poste, des missions, et de votre vision.

3- Une réponse par téléphone ou par mail à la suite des échanges.

Nous avons hâte de découvrir votre passion et vos motivations dans le domaine CHR
- Pourquoi nous rejoindre ?_

En intégrant notre équipe, vous participerez à une aventure extraordinaire, avec bienveillance et exigence. Vous contribuez au développement et à la croissance d’une entreprise à mission, tout en ayant un impact positif sur le secteur CHR, dans un environnement créatif. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un climat dynamique, sur des projets innovants et stimulants portés par un collectif qui s’anime autour de valeurs d’entraide et d’ouverture.

Avec humanité et écoute, vous participerez à l’évolution personnelle et professionnelle des apprenants ainsi qu’à la réussite des entreprises qui les entourent.

La dimension humaine est au cœur de notre entreprise : collaborateurs, apprenants, partenaires

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (13320 Bouc-Bel-Air)

Date de début prévue : 01/06/2025