Agent de Collecte Et D'approvisionnement

Mission
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e):
**Un Agent de collecte et d'approvisionnement H/F - CDI**

**Secteur : TOURY**

**A pourvoir immédiatement**

Missions:
Le silo est à la fois un centre de collecte et de stockage de céréales, de distribution d’engrais et de produits de protection des plantes. Sous la supervision du responsable de zone, vous aurez pour missions principales de:

- Accueillir et renseigner les agriculteurs,
- Identifier et reconnaître les céréales,
- Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,
- Réceptionner et distribuer les approvisionnements aux adhérents (Semences, engrais, produits de protection des plantes),
- Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks,
- Veiller à l’entretien et la surveillance du silo,
- Connaître et appliquer l’ensemble des procédures d’hygiène, de sécurité et environnementales existantes.

Profil
Vous êtes issu d’une formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie ) et disposez d’une première expérience professionnelle. Vous serez accompagné et formé par le Responsable de zone. Nous mettons l'accent sur les compétences de base et l'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manière efficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.

Vous faites preuve d’une bonne dextérité et d’une capacité d’adaptation pour travailler avec précision. Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu’avec votre manager et démontrez une aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe.

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail:

- Travail du lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Environnement poussiéreux, ne pas être allergique
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE:
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés au sein des silos (meilleure connexion, engins pour faciliter le port de charges).

Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

Processus de recrutement:
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des perso