Chargé de Mission Junior Partenariats

**Versailles**

**Chargé de mission junior partenariats H/F**
- Stagiaire rémunéré- Bac +3- Permis nécessaire : non renseigné.**POSTULER**

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OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Rattachée à la Direction de la Communication et de la Marque, la mission partenariat est au cœur des politiques sociales, sportives et éducatives du Département. Le sport s’inscrit comme un des outils de la cohésion sociale et du développement individuel. L’action départementale en matière de sport encourage le sport pour tous, sur l’ensemble du territoire pour le développement du sport santé, solidaire, inclusif et durable.

Nos missions:
Piloter la stratégie partenariale du Département, en collaboration avec les Directions et le Cabinet, notamment en matière sportive, culturelle, sociale et éducative.
Soutenir les partenaires dans leurs projets en lien avec les compétences et orientations du Département.
Coordonner des opérations liées aux thématiques du sport, de la santé, du handicap, de l’insertion et de l’égalité des chances.
Valoriser les athlètes des clubs ou Fondation partenaires et les mettre en lien avec les publics prioritaires de l’action départementale.
Favoriser l’accès au sport de haut niveau, via des manifestations grand public dont le Département est partenaire, à une partie du tissu associatif Yvelinois, des publics départementaux (collégiens, personnes en situation de handicap, seniors, enfants pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance).

La mission partenariat recherche un/une stagiaire afin de renforcer son équipe pour:
Organiser, optimiser et coordonner la gestion de la billetterie sur les événements où le Département est partenaire (mise en place d’outils informatiques, suivis, reporting de l’utilisation des billets etc.)

Planifier, organiser et participer de manière opérationnelle aux événements en relation avec les partenaires (Village Fondation PSG, Opérations Charity, etc.)

Veiller à la visibilité et à la communication des événements (prise de photos, collaboration avec les Directions, les partenaires, les bénéficiaires )

Etablir des reporting précis et bilans des actions menées par la mission partenariat au profit des bénéficiaires (publics sensibles, associations sportives etc.)

Tenir à jour le planning des évènements de la mission partenariat et s’assurer de la bonne visibilité la bonne livraison de la signalétique

Ces missions impliquent des déplacements sur le territoire yvelinois.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
En formation STAPS, licence ou master, sur les métiers de l’évènementiel sportif, du marketing sportif ou de la promotion du sport, avec une appétence sur de la gestion administrative et de l’analyse des politiques sportives.

**Savoir-faire**:

- Connaissances des politiques sportives
- Connaissance de la gouvernance du sport
- Connaissance en matière d’analyse de données

**Savoir-être**:
Autonomie
Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, investissement
Aptitude au travail en transversalité
Méthodologie de projet
Reporting
Esprit d’initiative, force de proposition et capacité d’anticipation
Capacités d’organisation et de planification
Qualités rédactionnelles

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.