Gestionnaire Prévention Promotion de La Santé Et

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Dordogne

Pôle : Prévention et ambulatoire

**Localisation géographique du poste : Périgueux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Employé-e

Niveau : 4 ou 5A

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Dordogne** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle sanitaire et médico-social,
- un Pôle prévention et ambulatoire.

Enfin, les missions médicales, de veille et sécurité sanitaire et support sont rattachées directement à la Direction.

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _Assurer la gestion administrative des dossiers liés au secteur prévention et ambulatoire (préparation de dossiers, instructions de demandes, notifications de décisions) et apporter son appui au chargé de mission. Assurer le suivi des autorisations et évaluations des établissements et service du champ prévention et ambulatoire._

Activités relatives au processus d’autorisation des établissements:

- Pré-analyser les demandes d’autorisation, de transformation ou d’extension d’autorisation,
- Rédiger les arrêtés correspondants aux autorisations,
- Préparer les visites de conformité.
- Pré-analyser et instruire les dossiers selon une procédure spécifique

Activité d’appui au chargé de mission:

- Rédiger des notes et des courriers,
- Assurer un suivi quotidien des demandes des structures,
- Participer à la préparation des dossiers de contractualisation,
- Préparer et participer aux visioconférences et aux réunions,
- Instruire des demandes de crédits non reconductibles (enveloppe ONDAM médico-social ou FIR),
- Apporter un soutien logistique et administratif et notamment en lien avec les structures partenaires (préservatifs, kits, flyers ),
- Assurer un suivi des évaluations des établissements et services relevant du champ prévention et ambulatoire (applicatif, calendrier, veille réglementaire) et les analyser.

Le gestionnaire administratif pourra accompagner les chargés de mission lors de visites.

Relations internes : Directions Métiers et Délégations Départementales.

Relations externes : Conseil Départemental, Services de l’Etat, Assurance Maladie, MDPH, ESMS, Professionnels de santé, Associations etc.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Déplacements sur le département et en région,
- Continuité de service dans le cadre de l’organisation des congés.

Rattachement hiérarchique : Chargé de mission « vulnérabilités en santé »

Rattachement fonctionnel : Chargé de mission « prévention promotion de la santé »

**Compétences**:
**Connaissances**:
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

TECHNIQUES DE RÉDACTION

**Savoir-faire**:
INSTRUIRE UN DOSSIER

RÉDIGER

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT

ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF

COMMUNIQUER

**Savoir-être**:
SENS DE L’ORGANISATION

ÊTRE RIGOUREUX

FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION

SENS DE L’ANALYSE

SENS DU SERVICE PUBLIC

AISANCE RELATIONNELLE

FACULTÉ D’ADAPTATION

ÊTRE AUTONOME

ESPRIT D’INITIATIVE

RÉACTIVITÉ

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Formation**:
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

**Contact**:
**TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE**

**Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d’orig