Animateur en Ehpad

Avec ses 9842 salariés, 253 établissements et services et 630 millions de CA, le GROUPE AVEC est le premier acteur global de la santé, du médico - social et du tourisme social et familial en France. Depuis plus de 10 ans. Il met l’efficacité économique et l'innovation au service de l'intérêt général. Plus d'un million de Français bénéficient chaque année ainsi des actions de ce Groupe à fort impact social et solidaire.
**Description du poste**:
L’animateur en EHPAD est chargé d’organiser, proposer et encadrer des activités visant à stimuler, divertir et maintenir le lien social des résidents. Il adapte les animations aux capacités, aux envies et aux besoins des personnes âgées, en tenant compte de leurs handicaps éventuels. Il travaille en lien avec l’équipe soignante, les familles, les bénévoles et des partenaires extérieurs. Son rôle est essentiel pour favoriser le bien-être, l’épanouissement et la qualité de vie au sein de l’établissement.
**Vos responsabilités au quotidien**

Élaborer et planifier un programme d’animations : Concevoir des activités variées (ludiques, culturelles, artistiques, physiques, intergénérationnelles...) en lien avec le projet d’établissement. Prévoir des animations individuelles et collectives, adaptées aux capacités des résidents. Animer les activités au quotidien : Mettre en place et encadrer les ateliers (jeux, chant, gym douce, cuisine, jardinage, etc.). Créer une dynamique de groupe positive et bienveillante. Favoriser le lien social et l’inclusion : Encourager la participation des résidents. Maintenir le lien avec les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs (écoles, associations...). Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire : Travailler en lien avec les soignants, psychologues, aides-soignants, etc. Participer aux réunions et contribuer au projet personnalisé des résidents. Assurer le suivi administratif et budgétaire des animations : Gérer le matériel, les achats liés aux activités, et les demandes de subvention si besoin. Tenir à jour les plannings et les comptes-rendus d’activité. Valoriser les actions menées : Communiquer sur les animations auprès des familles et via des supports comme le journal de l’établissement, les réseaux sociaux ou les panneaux d’affichage.
**Votre profil**:
Formation et qualifications Titres ou diplômes recommandés : BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) DEJEPS (Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) DUT Carrières sociales option animation, ou autres formations en animation sociale et gérontologie. Une formation en médiation artistique, en gérontologie ou en animation adaptée est un plus. Compétences techniques Connaissance du public âgé, y compris les troubles cognitifs (Alzheimer, etc.) Maîtrise des techniques d’animation (jeux, expression artistique, musicothérapie, ateliers mémoire ) Capacité à construire un projet d’animation structuré, en lien avec le projet de vie des résidents. Maîtrise de l’outil informatique pour réaliser des plannings, comptes-rendus, supports de communication, etc. Qualités humaines et relationnelles Bienveillance, écoute et patience Créativité et dynamisme Sens de l’observation pour adapter les animations aux capacités des résidents Capacité à créer du lien et à fédérer les personnes autour d’activités Esprit d’équipe : collaboration étroite avec les soignants, familles, bénévoles et intervenants extérieurs Disponibilité Flexibilité sur les horaires : animations possibles en soirée, week-ends ou jours fériés lors d’événements particuliers.
**Compétences requises**:
**Vos avantages**:

- Mutuelle groupe
- Primes
- Santé
- Véhicule de service ou de fonction

**Informations sur le contrat**:
Remplacement temporaire d'un poste existant Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Temps plein 35h