Directeur Adjoint

**Directeur Adjoint (H/F)**:

- CDI
- COLPO
- 45 000 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD116121

**UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE**:
**L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire**(BRPL), opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses **1513 lits et places**, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère **8 établissements sanitaires et 4 établissements médico-sociaux**, qui accueillent chaque année près de 10.000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient près de **1.500 salariés**(CA : 123 M€).

Elle recrute pour son établissement de Centre de soins médicaux et de rédaptation de **Korn Er Houët** (56), son **Directeur Adjoint** (F/H).

Korn Er Houët c'est:

- Un établissement situé à Colpo (à proximité de Vannes)
- Privé à but non lucratif, doté d'une mission de service public
- Proposant une **offre diversifiée et** **spécialisée en gériatrie, oncologie et polyvalent**:

- Doté de** 97 lits dont 69 lits polyvalents et 23 lits PAPD + 5 lits identifiés soins palliatifs**:

- Intégré aux filières territoriales mises en place sur ses spécialités

**Chiffre clé**: 100 salariés

**Description du poste**:
Un poste stratégique dans un établissement en transformation, où votre impact sera réel et mesurable. L'occasion de mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux, au sein d'une équipe engagée.

**Votre rôle**: force de proposition auprès du Directeur d'établissement et membre du CODIR, vous incarnerez un poste à forte valeur ajoutée, alliant vision stratégique et management opérationnel. Véritable référent qualité et gestion des risques, vous contribuerez activement à la réussite de notre projet d'établissement.

**Vos missions principales**:
**_ Pilotage stratégique_**
- Vous pilotez la politique qualité et gestion des risques en collaboration avec les cadres et médecins de l'établissement, ainsi que le processus accueil/admission/facturation
- Vous accompagnez les projets structurants (digitalisation du dossier patient, travaux de rénovations du site, )
- Vous participez activement à la construction budgétaire et au plan de performance

**_Management & Animation d'équipes_**
- Vous animez directement l'équipe des secrétaires médico-administratives
- Vous supervisez l'équipe de maintenance
- Vous suppléez la responsable hôtelière et la direction en cas d'absence
- Vous représentez l'établissement auprès des partenaires externes

**_Développement & Innovation_**
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et l'organisation
- Vous préparez les certifications qualité avec le pôle régional
- Vous pilotez les dossiers stratégiques confiés par la direction

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vos atouts:

- **Expertise reconnue**en qualité, gestion de risques et conduite au changement
- **Solides compétences**en gestion économique et financière
- **Excellent relationnel**: capacité à fédérer, négocier, convaincre
- **Rigueur et réactivité** dans le pilotage de projets complexes
- **Qualités rédactionnelles** reconnues
- Expérience réussie en **management**:

- **Idéalement**: connaissance du secteur hospitalier et en soins médicaux et réadaptation

**Votre formation**:
Diplôme : Bac +5 ou Master 2

**Contact**:
Ce que nous offrons:

- **Package attractif**:

- Salaire à partir de 45 000€ brut annuel sur 14 mois (selon profil et expérience)
- Coefficient niveau 8 - CCN UCANSS
- Intéressement
- Prime de résultat
- Prévoyance et complémentaire santé
- CSE (œuvres sociales)
- Restaurant d'entreprise
- **Conditions**:

- CDI temps plein - Prise de poste : dès que possible
- **Cadre au forfait jours (205 jours)**:

- Aide pour se loger (Action logement)
- Astreintes rémunérées

**Prêt-e à relever ce défi passionnant ?**
Rejoignez-nous et participez à la construction de l'établissement de demain

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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