Travailleur Social

**Missions**:
Sous la **responsabilité hiérarchique directe du cadre de direction**, le _Travailleur Social_ joue un rôle clé dans le **soutien des aidants de la**_**Plateforme**_. A ce titre, il assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité:
**Accompagnement des aidants**:

- Accueillir, informer et orienter les aidants selon leurs attentes et besoins ;
- Évaluer la situation et les besoins des aidants dès le premier contact et tout au long de l'accompagnement ;
- Co-construire, suivre et évaluer un projet d’accompagnement individualisé, définissant des objectifs, des actions et des prestations adaptées ;
- Organiser et réaliser des visites à domicile pour mieux appréhender le quotidien des aidants et aidés ;
- Planifier, organiser et animer des ateliers thématiques en fonction des besoins identifiés ;
- Apporter une écoute active et un soutien socioéducatif, en favorisant l’autonomie des aidants et en prévenant leur épuisement ;
- Remplir les différents outils de suivis existants.

**Relayage**:

- Proposer et coordonner des actions de relayage, à domicile ou en extérieur, pour offrir des temps de répit aux aidants ;
- Faciliter l’accès à des solutions de répit adaptées (séjours, accueils temporaires, aides à domicile ) ;
- S’assurer de la continuité de l’accompagnement de la personne en situation de handicap pendant les temps de répit.

**Accompagnement social et familial**:

- Favoriser la dynamique familiale et aider à maintenir un équilibre entre la vie personnelle de l’aidant et l’accompagnement de l’aidé ;
- Accompagner les aidants dans leurs démarches administratives (dossiers MDPH, aides financières, accès aux soins, scolarisation ).

**Activités collectives**:

- Participer à l’organisation et à l’animation d’activités collectives pour les aidants et les binômes aidants/aidés ;
- Mener des actions socioéducatives auprès des aidants, des aidés, en collaboration avec les différentes parties prenantes (partenaires, prestataires, équipe ).

**Travail en équipe, en réseaux et partenariats et rédaction**:

- Rédiger des comptes rendus d’accompagnement et assurer le suivi des dossiers des aidants ;
- Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration continue des actions de la plateforme ;
- Participer aux différents temps institutionnels (comité qualité bientraitance, analyse de la pratique professionnelle, etc ) ;
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, associatifs et institutionnels.

**Profil**:
Ø Titulaire du DEES ou du DEME ;
Ø Permis B : obligatoire, déplacements fréquents dans le secteur du Douaisis ;
Ø Expériences dans le secteur du handicap et/ou auprès d’aidants ;
Ø Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales, familiales et médico-sociales ;
Ø Capacité à évaluer les besoins des aidants et à mettre en place des actions adaptées ;
Ø Maitrise des écrits professionnels et de l’outil informatique ;
Ø Autonomie et rigueur dans l’organisation de travail ;
Ø Être dans le partage et la transmission de compétences/connaissances ;
Ø Écoute, empathie, capacités à travailler en équipe.

**Conditions de travail et avantages**:
Ø Travail au sein d’une équipe dynamique et engagée ;
Ø : temps de travail annualisé, horaires de jour (roulement sur le temps d’ouverture de la plateforme du lundi au samedi), et possibles horaires en soirée (situations de relayage) ;
Ø Possibilité de formations internes au GAPAS : _travail en coopération, autodétermination, Valorisation des Rôles Sociaux _

Ø Rémunération selon la convention 66, avec reprise d’ancienneté ;
Ø Téléphone et ordinateur professionnels ;
Ø Avantages annexes : _tickets restaurants, mutuelle, CSE, congés trimestriels_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Flextime

Lieu du poste : En présentiel