Stage Marketing RH

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** Un stage pour apprendre et grandir dans un environnement stimulant**

Rejoignez POINT P IDF et bénéficiez d’un stage où vous pourrez:

- Apprendre beaucoup grâce à un environnement dynamique et formateur.Travailler sur des projets variés et innovants, au cœur des enjeux RH et marketing. Développer vos compétences avec un encadrement de qualité pour propulser votre carrière.

**3 raisons de nous croire**:
**#1 | Une entreprise à taille humaine avec un grand impact**
Avec près de 1 500 collaborateurs en Île-de-France, POINT P IDF combine la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure régionale proche de ses équipes.

**#2 | Une région dynamique et engagée auprès des jeunes**
POINT P IDF valorise les talents de demain avec une politique active en faveur des jeunes : près de 80 alternants sont actuellement intégrés sur la région.

**#3 | Des projets stimulants à construire ensemble**
Recrutement, formation, intégration, accompagnement des managersCe stage vous permettra de contribuer activement à des projets variés et stratégiques.

**Pourquoi nous avons besoin de toi ?**

POINT P IDF est en pleine dynamique pour renforcer sa politique RH et accompagner ses collaborateurs, actuels comme futurs. Avec de nombreux projets en cours dans des domaines clés comme la formation, le recrutement ou l'intégration, nous avons besoin de toi pour:

- Contribuer à ces initiatives stratégiques.
- Apporter un regard neuf et des idées pour continuer à innover. Participer activement à l'accompagnement des jeunes talents dans notre région dynamique.
- Créer des supports RH innovants pour soutenir les managers dans leur rôle de business partner.

**Ce que tu feras**:
**Tes missions au quotidien**
- Participer au développement de projets RH structurants sur la formation et l’accompagnement managérial.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en proposant des idées innovantes.
- Soutenir des événements RH régionaux (intégration des alternants, ateliers pour managers, etc.).

**Tes missions ponctuelles**
- Collaborer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : organisation des parcours d’accueil et suivi des intégrations.
- Créer et mettre à jour des supports pour accompagner les managers dans leur rôle de business partner.

**Avec qui tu le feras**:
**Ton équipe RH ‍**

Tu rejoindras une équipe dynamique, proche de ses clients internes, toujours pleine d’idées et d’initiatives. L’ambiance y est conviviale et collaborative, avec une vraie entraide entre collègues pour relever les défis du quotidien.

**Ton manager ‍**

Ton futur manager adopte un style de management à la fois **collaboratif**, **bienveillant** et **exigeant**, pour te permettre de développer pleinement tes compétences tout en te guidant sur les projets stratégiques.

**Il est temps de postuler **

Nous avons **hâte de découvrir votre profil**et d’échanger avec toi

**Ce poste est-il fait pour vous ?** Niveau**: Master RH
**Lieu** : Nanterre (92)
**Type de contrat** : Stage
**Durée** : 6 mois
**Date de début** : Janvier

**L’environnement POINT P IDF**

POINT P IDF, c’est la combinaison d’une culture familiale au sein d’un grand groupe, où les collaborateurs sont valorisés et les projets porteurs de sens.

**Faites demi-tour si**

**Tu n’as pas ces compétences clés**
- Une bonne organisation et la capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
- Une aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs.
- Une vraie motivation pour découvrir ou approfondir les métiers RH et marketing.

**Tu n’aimes pas**
- Travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.
- Être autonome tout en demandant du feedback régulièrement pour progresser.

**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.

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