Responsable D'agence

**Description de l'entreprise**
Vous souhaitez intégrer une entreprise en constante évolution qui, par sa taille et son organisation, se trouve en position de leader sur le marché français des géomètres ? L’HUMAIN et la QUALITÉ sont des valeurs que vous partagez, comme l’ÉCOUTE et l’ENGAGEMENT auprès du client ?

**Rejoignez-nous **

QUARTA compte aujourd'hui 220 collaborateurs répartis sur 19 agences. Elle est leader dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'ingénierie, de l'urbanisme, de l'expertise et du foncier. QUARTA est fortement ancrée dans le territoire et engagée dans une solide politique QRSE.

**Pourquoi rejoindre QUARTA ?**:
Notre entreprise est à la recherche de personnes souhaitant participer activement à la construction d’un projet d’entreprise basé sur l’humain avant tout, pour qui la qualité et l’engagement auprès du client ne sont pas que des mots.

L’entreprise propose de nombreux avantages sociaux tels que:

- l'adaptabilité des horaires grâce à un accord de modulation du temps de travail
- la possibilité de télétravail grâce à l'accord conclu (40% du temps après 6 mois d’ancienneté)
- les tickets restaurant à 9.00€ (prise en charge de l’employeur à 60%)
- un Comité d’entreprise (chèques vacances et carte cadeau à Noël, divers avantages)
- Mutuelle santé du groupe (prise en charge de l’employeur à 70%)
- Forfait de mobilité Durable à 200€/an pour inciter à réaliser les trajets domicile-travail en déplacements doux (vélo, marche, covoiturage)
- Prime de Participation et d'Intéressement sur les résultats de l'entreprise
- la Charte parentalité.

**Description du poste**
QUARTA, recherche un(e) **Responsable d'agence **pour son agence de Bruz.

**Le Responsable d'agence ou la Responsable d'agence** a pour rôle de pérenniser une agence ou un groupe d'agences sur son aire économique géographique. Il/elle connaît l'ensemble des activités de la société, est capable d'en faire la promotion commerciale et d'orienter en interne vers les spécialistes. Il/elle est le.la chef.fe d'orchestre de son entité, afin d'atteindre les objectifs économiques fixés. Organisateur.rice transversal.e, il/elle gère à la fois les aspects managériaux, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie de l'entreprise.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes:
**Développement de l'activité et de la compétitivité**:

- Piloter et mettre en œuvre le développement commercial,
- Identifier des opportunités d'affaires,
- Piloter les propositions commerciales et les négociations contractuelles.
- Pérenniser la relation client et mettre en valeur les références de la structure pour développer le portefeuille clients.
- Préserver en parallèle la structure de coût de l'entité pour garantir sa compétitivité.

**Dimensionnement, développement et gestion de l'ensemble des ressources**:

- S'investir dans les ressources humaines, dans les infrastructures, dans les ressources technologiques (ex : scanners 3D, progiciels, lidar), de process et d'organisation et les pérenniser pour permettre le développement de sa structure.
- Encadrer la montée en compétences des équipes sur une large gamme de compétences (foncier/propriété, topographie, information géographique, organisation, commerce etc.)

**Pilote la performance et transforme l'organisation**:

- Définir les indicateurs clés de son activité, organiser leur production et leur suivi.
- Le cas échant, réorienter l'organisation et piloter les évolutions de ressources nécessaires à la transformation.

**Agit comme un dirigeant de sa structure**:

- Être, au quotidien, l'acteur.rice central.e dans la gestion des conflits et des problèmes qui interviennent nécessairement entre humains et lorsque l'on occupe des locaux, utilise des véhicules et du matériel.
- Pour tout ce qui lui semble urgent, ne pas attendre de s'appuyer sur les services ressources centraux comme les services RH et SG.

**Le poste est à pourvoir en CDI courant du 1er semestre de 2025.**
**Profil recherché**
- Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC+5 et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction.
- Nos équipes recherchent une personne autonome, rigoureuse et réactive; avec un bon sens du management, et à l'écoute des clients et des collaborateurs.
- Votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettrons d'assurer correctement la relation avec les clients et vous permettrons également de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.