Cdi - Responsable Du Service Industrialisation

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Méthode et Industrialisation - Responsable de service Méthode et Industrialisation

Détail de l'emploi:
CDI - Responsable du service industrialisation soudage, fabrication additive, TS, chaudronnerie - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

La Direction de la production recherche pour son département industrialisation du site d’Angoulême Ruelle, une ou un Responsable du service industrialisation soudage, fabrication additive, chaudronnerie, traitement de surface.

Votre rôle sera d'encadrer hiérarchiquement un service de préparateurs spécialistes composé de techniciens et cadres dans les domaines du soudage, fabrication additive, chaudronnerie, traitement de surface comprenant environ 15 personnes en direct.

Dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer), votre rôle sera de:

- Définir les objectifs SEQCD (Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai) individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnait et accompagner le développement des collaborateurs
- Encadrer et organiser l'activité de son service,
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),
- Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être, ) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec son équipe, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être)
- Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue de son service

**Profil**:
Vous êtes diplômé d'un BAC +5 et ou possédez une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe domaine industrialisation.

L’emploi nécessite des connaissances dans les spécialités du domaine d’activité exercé et des métiers sous votre responsabilité : soudage, fabrication additive, chaudronnerie, traitement de surface.

Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe pluridisciplinaire.

Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec la prise de décision et la communication avec vos équipes.

Vous connaissez les normes QHSE et SSTE.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service (CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

HABILITATION
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habi