Chargé/e de Missions Rse

Description de l'entreprise

ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le **conseil, l'ingénierie, les services et les travaux **liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales:

- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO

Au travers de ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment** **moins d**’é**nergie et **émettent **moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables** pour les utilisateurs finaux.

**Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.**

Pour accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles véritables partenaires de la réussite des filiales dont la Direction Marketing, Communication et RSE.

Description du poste

Intégré/e à l’équipe **RSE**, au sein de la Direction Communication Marketing et RSE, vous accompagnez le responsable RSE sur des missions liées au **déploiement de la politique RSE pour le groupe ALTYN**.

Ainsi, dans le cadre de la stratégie définie par l’entreprise, vous** déployez et suivez la labellisation des différentes entités du Groupe (Lucie, Ecovadis)**. Vous participez notamment à la préparation des audits, au suivi des plans d’actions et à la sensibilisation des collaborateurs. Dans ce contexte, vous pourrez être amené à **étudier de nouvelles opportunités de labellisation**.

ALTEREA est société à mission et dans ce cadre, un Organisme Tiers Indépendant vient auditer notre RSE régulièrement et un comité de mission contrôle l’atteinte de nos objectifs. Vous participez à la **rédaction du rapport de mission, à la mise à disposition des indicateurs de pilotage de la mission.**

Vous êtes également amené/e à **animer nos évènement RSE interne telle que la semaine Européenne de réduction des déchets, de la mobilité ou celle de la QVT**. Pour ce faire vous être en relation avec les référents RSE interne sur site. Vous pourrez aussi accompagner nos animateurs internes lors d’actions de sensibilisation à la RSE (fresque du climat ).

Vous **participez à la préparation des COPIL RSE trimestriels** en lien avec le responsable RSE (recueil des travaux des groupes de travail, de l’avancées des projets ).

Enfin, votre mission vous amènera préparer des éléments de** reporting** sur les actions en lien avec la politique RSE du Groupe. De ce fait, vous participez à la **rédaction du rapport RSE annuel**, vous collectez les éléments nécessaires à la constitution du futur **reporting extra-financier**. En relation avec notre pôle Ingénierie Environnemental, vous **organisez et participez à la collecte des données en vue de la mise à jour du bilan carbone** annuel.

**Qualifications**:
Diplômé/e d’une Formation de niveau **Master**, vous témoignez d’une **première expérience dans le domaine de la RSE**.

Idéalement, vous connaissez la **labellisation LUCIE, la notation ECOVADIS** et la méthode **bilan Carbone**.

En relation régulière avec nos interlocuteurs internes, vous faites preuve de **qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables**.

Votre goût pour le **travail en équipe** et votre **sens de l’organisation** vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.

Vous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un **travail de qualité**.

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les opérationnels**

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

**La proposition d’embauche**

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration

A très bientôt

L'équipe Recrut