Financement de L’innovation Et de La R&d

Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs.rices en Europe - où il figure parmi les leaders indépendants du conseil - aux Etats-Unis et en Asie.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®

Description du poste
**Contexte**

Construire un pôle européen de l'innovation est un enjeu clef pour l'UE et pour la France : créer des emplois, pérenniser la croissance économique, gagner en attractivité, conserver ou développer la R&D sur le sol européen. Des politiques publiques nationales et européennes de financement de l'innovation ont ainsi vue le jour afin d'inciter les acteurs à augmenter leurs investissements en R&D.

Wavestone se propose d'accompagner les grands comptes dans leur stratégie de financement de l'innovation, à travers son expertise technique, financières et fiscale des dispositifs de financement tel que les subventions et le Crédit d’Impôt Recherche notamment. L’objectif est de s’inscrire comme partenaire de programmes d’excellence et de transformation à fort impact (nouveaux produits, transition énergétique, décarbonation, intelligence artificielle, industrie 4.0, etc.)

**Objectif du stage**

Afin de comprendre les tendances actuelles et futures du financement de l’innovation, encadré d’un tuteur et d’experts, le stagiaire sera amené à travailler sur des problématiques telles que:

- Comment accompagner nos clients sur les nouveaux dispositifs fiscaux de financement de la R&D en France (CICO, IP BOX) ?
- Les dispositifs de financement directs et indirects favorisent-ils le développement de projets de décarbonation ?
- Comment les grands groupes se positionnent-ils sur les financements directs ? Quels sont les freins à l’accès aux subventions et comment mieux les accompagner ?
- Les dispositifs fiscaux à l’international : quels sont leurs fonctionnements ? Comment accompagner nos clients sur ces sujets ?
- Les collaborations publics-privés : analyse des facteurs déterminants pour une bonne collaboration et les impacts sur le projet de R&D.

En parallèle du sujet de stage que vous aurez à traiter, vous participerez potentiellement à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission.

**Qualifications**:
Etudiant.e au sein d'une école d'ingénieur, de management ou grande université, vous êtes à la recherche d'un stage ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Informations supplémentaires

A NOTER : nos stages et alternances s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.