Emplois actuels liés à Chargé-e de Mission Apprentissage Et - Paris e - Médecins sans frontières

  • Chargé(E) de Développement de L’apprentissage

    il y a 7 jours

    Paris 11e, France ifocop Temps plein

    Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre CFA Paris 11 notre prochain(e) « Chargé(e) de Développement de l'Apprentissage ». Elle/Il sera en charge de développer l'activité et la marque employeur de notre CFA. Petit aperçu de vos responsabilités à ce poste: - Entretenir et développer le réseau de...

  • Chargé-e de Mission Apprentissage Et

    il y a 2 semaines

    Paris, France Médecins sans frontières Temps plein

    Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une...

  • Chargé(E) de Mission Handicap en Apprentissage

    il y a 6 jours

    Paris, France Capgemini Invent Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance,...

  • Chargé-e de Mission Gestion Associative en Alternance

    il y a 6 jours

    Paris 11e, France URHAJ Ile-de-France Temps plein

    **Présentation de l’URHAJ Île-de France** L’URHAJ Île-de-France est une tête de réseau associative rassemblant une quarantaine d’acteurs qui œuvrent pour l’accès à l’autonomie des jeunes. Cela représente aujourd’hui plus de 130 résidences (Foyers de Jeunes Travailleurs, Résidences Sociales Jeunes Actifs ), implantées sur une...

  • Apprentissage] Chargé(E) de Production Touristique

    il y a 1 semaine

    Paris, France MEETING THE FRENCH Temps plein

    **Apprentissage, professionnalisation, CUI... / Paris /**MEETING THE FRENCH** **[Apprentissage] Chargé(e) de production touristique**: Meeting the French est une agence réceptive qui organise des voyages de luxe en France pour des visiteurs étrangers, individuels ou groupes. Nos clients sont des Tour Opérateurs, principalement d’Amérique du Nord et...

  • Apprentissage Chargé de Mission Transition écologique Et Sociétale

    il y a 2 semaines

    Paris, France Inserm Temps plein

    **Apprentissage** **Chargé de mission** **Transition écologique et sociétale F/H** L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut...

  • Chargé(E) de Mission

    il y a 2 semaines

    Paris, France Siège de l'AP-HP Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé(e) de mission - graphisme/ webdesign (en alternance) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** APPRENTISSAGE Chargé(e) de mission - graphisme/ webdesign (en alternance) GRADE Alternant STRUCTURE L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux...

  • Stagiaire Apprentissage Equipier Polyvalent en

    il y a 6 jours

    Paris 11e, France GOMU Temps plein

    Dans le cadre de son ouverture à **Chatelet**, l'enseigne **GOMU** recrute des Equipiers Polyvalents de Restauration rapide H/F en contrat apprentissage Alternants **Entre l'Asie et l'Amérique, GOMU invite ses clients à plonger dans un univers incroyable.** - Vivez une expérience de travail inédite basée sur la fusion street food entre deux...

  • Alternance Chargé(E) de Missions Ressources Humaine

    il y a 6 jours

    Paris 11e, France LE PETIT LUNETIER Temps plein

    Depuis 2015, Le Petit Lunetier casse les codes de l’optique en proposant des lunettes intemporelles, audacieuses et accessibles. Marque française en pleine expansion, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur : du design au montage à la main, jusqu’à la distribution dans nos 18 boutiques et via notre site en ligne. Notre mission : simplifier...

  • Employé(E) Polyvalent(E) en Apprentissage en Bts Mco

    il y a 1 semaine

    Paris, France Mark et SALES Temps plein

    Notre magasin de grande distribution recrute un(e) alternant(e) en **BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)** pour la rentrée de septembre 2025. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez au bon fonctionnement du point de vente tout en développant vos compétences commerciales et managériales. **Vos missions** En tant qu’employé...

Chargé-e de Mission Apprentissage Et

il y a 3 semaines

Paris e, France Médecins sans frontières Temps plein

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays. Nous recrutons un-e **Chargé-e de mission Apprentissage et Développement régional et mobile (LnD)
- F/H**

Mission

L’apprentissage a toujours été au cœur des pratiques de MSF et depuis 2 ans, l’organisation s’emploie à décloisonner son offre de formation, dispositif sur lequel MSF a historiquement le plus investi, du reste des dispositifs nécessaires au développement professionnel des équipes.

Dans ce cadre, l’organisation a formalisé la vision institutionnelle de l’Apprentissage & Développement (L&D) et le rôle de chacun dans la mise en œuvre de cette vision, tout en travaillant sur des sujets plus larges tels que l’organisation du travail et la culture de l’apprentissage que MSF souhaite encourager sur tous ses terrains d’intervention.

Dans une volonté réaffirmée de se positionner en tant que support aux opérations, l’unité L&D, en cours de structuration, a pour mission de développer l’offre d’apprentissage et les outils au service du développement professionnel des équipes.

La mission des équipes du service support L&D est de proposer le soutien cohérent aux missions et cellules pour s’assurer d’avoir des individus motivés et capables de répondre aux besoins opérationnels.

La/Le chargé-e de mission L&D régional(e) aidera les équipes des cellules et terrain à renforcer l’environnement de travail pour qu’il soit propice à un apprentissage équitable et soutenu.

**Les activités**

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la coordinateur-rice du pôle Conseil L&D, vous aurez la responsabilité de vous inscrire dans une **démarche de co-construction agile** en restant positionné-e dans le rôle de support aux équipes opérationnelles, pour ce faire il vous sera demandé de:

- Participer à la réflexion et à la** construction du service support L&D**, à la **diffusion de sa philosophie** et à **l’identification des besoins opérationnels** en matière de développement professionnel sur le périmètre qui vous sera confié
- Participer à la** co-construction d’une stratégie L&D spécifique à la zone et aux pays concernés **; la décliner en plan d’actions pour les missions concernées adapté aux spécificités des projets opérationnels et priorités définies par la coordination et la cellule
- Evaluer le **besoin de supports et outils d’apprentissage et de développement **nécessaires aux terrains de la zone, **participer à leur co-construction **(i.e : guideline stratégie, plan de développement, nouveau bilan,):

- Identifier les besoins prioritaires et secondaires en matière de L&D.
- Accompagner les équipes terrain à définir une méthodologie de travail.
- Co-écrire les supports et guidelines pouvant s’inscrire dans une stratégie RH globale.
- Accompagner l’implémentation des initiatives/outils sur les terrains de la zone, en collaboration avec les parties prenantes.
- Veiller à une communication claire et régulière de ces nouveaux outils et à leur adaptabilité à nos contextes d’intervention.
- Veiller à la mise en cohérence de toute action/ module d’apprentissage avec la philosophie L&D et la vision managériale.
- **Favoriser l’adhésion **et soutenir les parties prenantes dans l**’implémentation des nouveaux outils L&D **sur les terrains et vérifier l’adéquation des ressources pour en assurer leur pérennisation et mise à jour:

- Evaluer l’existence, la pertinence et l’utilisation des outils L&D et conseiller la cellule pour une meilleure appropriation.
- Vérifier la bonne adhésion aux outils L&D et suggérer la création de nouveaux moyens de sensibilisation.
- Participer aux discussions transverses et les nourrir de la vision L&D (i.e. transformation d’autres process RH, mise en œuvre du nouveau SIRH ).
- Contribuer à **l’identification des besoins d’apprentissage individuels et collectifs **des pays de la zone et co-évaluer l’offre nationale/ régionale/internationale pour y répondre:

- Contribuer à la construction d’un plan de développement propre aux pays de la zone.
- **Participer à l’identification des responsabilités L&D des acteurs et contribuer à leur accompagnement**:

- Accompagner les cellules et les équipes de coordination terrain dans la réflexion sur le set up.
- Participer à la création d’un parcours d’apprentissage pour tous les acteurs en charge des questions L&D.
- Collaborer avec le point focal mobilité du siège ou de la région le cas échéant en assurant le relais, la dynamisation et la mise en œuvre d’outils favorisa