Chargé de Développement Commercial

**Chargé.e de développement - Fiche de poste** L'association LA BULLE, qui est en charge du support et de la diffusion de la monnaie locale de la CHARENTE la bulle, recrute son ou sa nouveau-elle chargé-e de développement. - Type de contrat : COE contrat d'occupation étudiant à temps partiel (8h/semaine sur 4 jours maximum) - Temps partiel ajustable. 1 semaine sur 2 pendant les vacances scolaires en fonction de votre emploi du temps possibilité temps plein sur les vacances. - Salaire mensuel : 11,65€/h brut + mutuelle financée 50% par l’employeur - Lieu de travail : Bureaux basés à Angoulême - Déplacements quotidiens essentiellement sur l’agglomération D'angoulême au démarrage, parfois sur le départements de la Charente - Un téléphone et un équipement informatique vous seront fournis - Prise en charge des frais de déplacements professionnels à la charge de l’association - Poste à pourvoir au : 21/10/2024 - Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à avant le 18 septembre Entretien à partir du 19/09 **Missions**: Sous la direction du Bureau et du coordinateur de l’association, le ou la chargé-e de développement est chargé d’agrandir et d’entretenir le réseau de prestataires accepteurs de la monnaie locale sur son territoire. **Ce développement doit être** - qualitatif, pour que, dans chaque quartier (ou village) un utilisateur puisse avoir accès à la monnaie locale (comptoir de change) ainsi qu’à une offre suffisante de commerces acceptant les paiements en monnaie locale, papier ou numérique, et pour que les commerçants aient également des fournisseurs à payer en monnaie locale. - quantitatif, afin de renforcer l’impact de la monnaie locale sur le territoire et de développer les ressources propres de l'association. - en accord avec la charte et le comité d'agrément **La mission se décline comme suit**: Développement du **réseau des professionnels acceptant la monnaie locale **(75%) - Démarcher et faire adhérer les entreprises et associations du territoire engagées dans la transition écologique et sociale : prospection terrain, réseau, partenariat avec les unions commerciales, en veillant à une bonne diversité du réseau (secteurs, types d’entreprises...) ainsi qu' un équilibre et une complémentarité entre territoires urbains et ruraux. - Participer au déploiement de l'offre numérique en accompagnant les professionnels dans la mise en place et formation à l'usage. - Suivre les entreprises déjà membres du réseau - Gérer les prospects et adhérents sur CRM (dolibarr) = création et mise à jour des fiches / calendrier - Développer et consolider le réseau de « comptoir de change » tenu par des professionnels adhérents ( permettant le change euros=>bulle ) et en assurer le suivi régulier. - Ponctuellement, accompagner les bénévoles qui souhaitent entreprendre ou qui ont lancé une prospection notamment avec les associations ou autre collectif. - S’assurer que l’expérience soit agréable et développer une relation de confiance Communiquer et **faire du lien au sein du réseau** (10%) - Tenir à jour les annuaires de professionnels et participer à la rédaction de l’annuaire des fournisseurs - Mettre en lien les prestataires du réseau, recueil des besoins et transferts de contacts. - Communiquer sur les nouveaux adhérents professionnel du réseau ( participer aux post réseaux sociaux + préparation de la newsletter mensuelle ) Communication **intra-association **(15%) - Participer à la réunion d'équipe 1 fois par semaine et 1 réunion individuelle par mois - Savoir travailler en équipe, avec les bénévoles pour partager les informations concernant les professionnels et prospecter en équipe. - Participer à la vie de l’association - Reporting et suivi régulier **Profil** - Rigoureux-se, organisé-e, capable de s’organiser à l’avance - Savoir anticiper pour combiner la prospection, les rdvs de ré-adhésions, le rdvs avec les comptoirs de change, les rdvs de passage au numérique. - Régularité, proposer des rdvs réguliers et des reporting hebdomadaire - Savoir maîtriser les enjeux à long termes et à court terme pour prioriser les sollicitations. - Démarche commerciale qualitative et quantitative - A l’aise sur la prise de parole, capacité à pitcher le projet en s’adaptant aux différents publics : associations, commerçants, maraîchers... - Autonomie - Travail en équipe avec les salarié-e-s, le bureau, les bénévoles et la collégiale, donc différents niveaux d'engagement et de disponibilités. - Capacité à s’adapter - Esprit d’initiative - volontaire - Adhésion à la charte et au valeurs de l’association - Facilité avec les outils informatiques et des réseaux sociaux - Profil commercial - BUT technique commercial 1 ère année validé. Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Service civique Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 415,00€ à 500,00€ par mo