Emplois actuels liés à Attaché D'administration Hospitalière en Ressources Humaines - Lorient - GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
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Militaire Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lorient, France MINISTERE DES ARMEES Temps pleinDevenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs - POSTES À POURVOIR SUR L'ENSEMBLE DU TERRITOIRE : MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE EXIGÉE CONDITIONS DE RECRUTEMENT: - Avoir effectué sa JAPD/JDC; - Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense); - Être au minimum...
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Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales
il y a 3 jours
Lorient, Bretagne, France Université de Bretagne Sud Temps pleinVos missions en quelques motsDéfinition de l'emploi et missions :Sous l'autorité de la Direction Générale des Services adjointe Ressources, le·Directeur·des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H) définit et met en œuvre la politique RH de l'université. Vous accompagnerez la gouvernance dans la stratégie de gestion des personnels,...
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 2 heures
Lorient, Bretagne, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
Lorient, France Groupe PIMENT Temps plein**Présentation de la société**: Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement...
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Gestionnaire Ressources Humaines F-h
il y a 5 jours
Lorient, France Grand Large Yachting Temps plein**Description entreprise**: **Grand Large Yachting** est un groupe français de plus de 900 collaborateurs, leader mondial sur le marché spécialisé de la construction de voiliers destinés à la grande croisière sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, ORC, Outremer et RM. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre...
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Lorient, Morbihan, France IPAC Bachelor Factory Vannes Temps pleinUne entreprise au service du bien-être et de l'efficacité Dans le cadre de sa croissance, une entreprise spécialisée dans l'entretien des bâtiments et de la propreté industrielle s'associe à notre école pour recruter un(e) chargé(e) de recrutement en alternance dans le cadre d'un bachelor ressources humaines Identifier et approcher les profils...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 heure
Lorient, France LS NETTOYAGE Temps pleinLS Nettoyage recherche un/une gestionnaire de ressources humaines pour un poste en CDI. Vous gérez les ressources humains: - Saisie des impactes sur les plannings des salariés - Veiller au respect de la legislation. - Etablissement des bulletins de salaire. - Vérification et envoi des DSN et de l’ensemble des déclarations sociales. - DPAE, Contrats...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Lorient, France EOSIUM Temps pleinDans le cadre d'un remplacement, EOSIUM recrute pour l'un de ses clients (secteur du Négoce) un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) en CDI. De formation BAC+5 de type Master RH, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une vision généraliste des Ressources Humaines et avez des...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lorient, France RINEVA Temps pleinNotre client est un groupe régional spécialisé dans les métiers de la propreté auprès des professionnels (GMS, Syndics, Industrie, Tertiaire, Santé) et des Collectivités. Grâce à sa présence sur l’ensemble du territoire breton, à son expertise du métier et à des valeurs fortes autour de l’environnement et de l’engagement auprès de ses...
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Directeur/Responsable des ressources humaines
il y a 6 jours
Lorient, France EXPECTRA Temps pleinDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H) Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H) 56 - LORIENT Offre n° 201NCWTDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H) Dans le cadre d'une mission de remplacement : Vous secondez le/la Responsable des Relations Sociales Vous gérez les sujets liés aux relations sociales Vous animez les...
Attaché D'administration Hospitalière en Ressources Humaines
il y a 3 semaines
**À propos de nous**: Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud (GHBS) est issu de la fusion des ex-CH Bretagne Sud (Lorient), CH de Quimperlé, CH de Port-Louis/Riantec et CH Le Faouët. Réparti sur 14 sites géographiques du Morbihan et du Finistère, il dispose d’une offre de soins de 2040 lits et places, regroupant: - Des soins de courte durée : 771 lits ou places (610 en médecine, 99 en chirurgie, 62 en gynécologie-obstétrique) - Des soins de suite ou de réadaptation (253 lits et places) - Des structures d’hébergement (EHPAD et USLD) : 1 028 lits et places - Un secteur de psychiatrie adultes : 70 lits et places - Une activité de SSIAD de 155 places - Une école de formation des professions paramédicales Etablissement de référence du territoire de santé n°3, le budget consolidé du GHBS est de 433 M€. **Mission**: Nous recherchons un Attaché d'Administration Hospitalière H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein du Pôle Ressources Humaines du Groupe Hospitalière de Bretagne Sud de Lorient. Ce pôle gère l’ensemble des ressources humaines non médicales du Groupe Hospitalier et assure le mandatement de la paie des médecins. Il dispose de 50 professionnels répartis entre les sites de Lorient et Quimperlé et est composé de 4 secteurs: - Contrôle de gestion - paie - gestion des temps - Carrière - protection sociale - affaires juridiques - Formation continue - GPMC - Risques professionnels et actions sociales Vous serez responsable du secteur "Recrutements - Carrières - Protection Sociale - Affaires juridiques" et devrez garantir la traduction opérationnelle et stratégique de la politique des Ressources Humaines, et de la juste gestion des ressources en tenant compte de la réglementation. Vous animerez une équipe composée de cadres et de gestionnaires administratifs et vous contribuerez à la réalisation du projet d’établissement en particulier en termes de délégation de gestion vers les pôles et à sa déclinaison au niveau du projet de pôle RH. **Les missions générales de ce poste**: - Collaborer à la gestion médico-économique de l’établissement, rechercher l’efficience et l’optimisation des ressources en lien avec les lignes directrices de gestion (LDG), - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l’établissement dans son domaine d’activité. - Définir, innover, optimiser et suivre les tableaux de bord, procédures et outils institutionnels relatifs à son domaine d’activité, - Contribuer à la définition de la politique de ressources Humaines et à ce titre assurer des missions transversales en lien avec le projet de la DRH, - Manager son équipe, anticiper les évolutions des métiers et évaluer les pratiques professionnelles de son équipe, - Organiser l’intégration des nouveaux professionnels de son secteur, - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail, Réaliser des études, des travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité, - Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques/réglementaires, - Mettre en œuvre les actions d’informations et de communication nécessaires au bon fonctionnement du service, - Contribuer à la continuité de fonctionnement du Pôle RH **Les missions spécifiques**: - Coordonner et suivre les travaux des secteurs recrutement et carrière pour garantir le respect du calendrier des évolutions de carrière, - Coordonner les cadres référents polaires et les gestionnaires de son secteur, - Gérer les dossiers disciplinaires : participer à la phase d’enquête, préparer la CAPL, participer à l’instance, préparer les avis et les procès-verbaux, préparer les décisions de sanction, - Gérer les recours gracieux et les contentieux en relation avec les cabinets de conseil, - Assurer le rôle de référent pour 3 pôles cliniques : participation aux réunions mensuelles de suivi des flux, information et conseil à l’encadrement supérieur, suivi des travaux du gestionnaires RH polaire, - Gérer les dossiers complexes de protection sociale en appui du cadre du secteur et préparer les décisions administratives correspondantes, - Gérer les licenciements en lien avec les instances et rédiger les décisions, - Gérer les demandes de ruptures conventionnelles et rédiger les conventions de rupture, - Préparer des notes et des expertises juridiques en lien avec les problématiques du secteur, - Gérer les demandes de cumul d’activité : contrôle déontologique et rédaction des décisions d’autorisation ou de refus, - Participer au groupe de travail QVT chargé de l’accueil des nouveaux professionnels, - Participer au Comité Social d’Etablissement, - Assurer le rôle de référent Télétravail, - Gérer les élections professionnelles avec l’adjoint des cadres carrière Afin d'assurer ses missions, vous se**r**ez en Liaisons hiérarchiques avec: - le Directeur Général du GHBS - le Coordonnateur du pôle Ressources Humaines - le Directeur adjoint au coordonnateur du Pôle Ressources Humaines et en Liaisons fonctionnelles avec: - l'Encadrement de la DRH - les Gestionnaires de la DRH - les D
