Adjoint-e Au Responsable de Département Gestion Et

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

**Activités principales**:

- Suivre l’exploitation des mobilités.
- Superviser l’ensemble des équipements techniques.
- Réaliser un reporting journalier au/à la responsable du département.
- Assister le/la chef-fe de service dans le domaine technique et normatif.
- Assurer la fonction d’expert-e sur différents projets.
- Assurer la veille normative pour l’ensemble des équipements.
- Assurer le suivi et le déploiement de tous les équipements de signalisation dynamique.
- Participer à l’élaboration des marchés de fourniture et de travaux.
- Emettre des propositions de choix techniques auprès du/de la responsable de département.
- Représenter l’Eurométropole de Strasbourg dans les différentes instances.
- Assurer en alternance avec le/la responsable de département le remplacement du/de la chef de service.

**Activités secondaires**:

- Participer à la réalisation d’études de trafic et de sécurité routière.
- Assister aux entretiens et réunions.

En tant qu’adjoint-e au/à la responsable du département Gestion et exploitation du trafic, vous participez à assurer la gestion du département et des équipements qui y sont liés.

Vous animez en collaboration avec le/la responsable du département l’équipe.

Vous définissez ainsi ensemble les stratégies managériales et l’organisation générale du département.
- Ingénieur en électronique et électrotechnique.
- Expérience d’au moins 5 ans dans les différents domaines techniques, en position d’encadrement et en conduite de projets.
- Expertise des équipements dynamiques et outils d’aide à la gestion du trafic.
- Expertise des outils informatiques dédiés à la gestion du trafic.
- Expertise du cadre réglementaire en matière de gestion du trafic.
- Expertise des normes et des procédures de sécurité informatique et réseaux.
- Maîtrise des architectures et fonctionnalités du système de gestion des Voies Rapides Urbaines (VRU).
- Maîtrise de la réglementation appliquée aux marchés publics.
- Maîtrise de la méthodologie à conduire des projets.
- Maîtrise de l’anglais et de l’allemand.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Capacité à réaliser la programmation de travaux avec les outils mis à disposition.
- Capacité à définir les tests des programmes développés à partir de jeux d’essais.
- Capacité à gérer la maintenance des logiciels.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord).
- Capacité à évaluer les risques techniques.
- Capacité à rédiger des dossiers techniques (documentation des logiciels, cahiers des charges).
- Capacité à contrôler la réalisation des travaux.
- Capacité à anticiper les évolutions technologiques de l’informatique et leurs incidences pour la collectivité et à s’adapter de manière permanente à de nouvelles technologies (logiciels, matériels).
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à s’adapter à des raisonnements formels et abstraits.
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices variés-es internes et externes à la collectivité, à négocier, à gérer des situations conflictuelles.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Capacité à être force de proposition.
- Permis B exigé.
- Habilitation électrique.
- Lieu de travail : Centre administratif (PC SIRAC) + Zielbaum (PC VRU).
- Grande disponibilité horaire requise (astreintes le soir et week-end).
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques, ).