Agent Polyvalent D'entretien Au CollÈge Pasteur À Macon

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. PASTEUR MÂCON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/06/2025

Résidence administrative MACON

Contact RH Laure PAYEBIEN 03 85 39 70 50

Numéro de poste SIRH 16626

Contact du Service Lydia CANNEAU ROY 03 85 39 76 60

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le poste est situé dans un collège de presque 800 élèves avec 500 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) au restaurant scolaire.

Au sein d’une équipe technique de 13 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

**Missions**:
Placé(e) sous l’autorité directe du secrétaire général, vous aurez pour missions:

- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
- Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.

Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.

**Profil recherché**:
Pour ce poste vous devez:

- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
- Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
- Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,
- Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
- Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaître l’outil informatique,
- Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.

**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Station debout prolongée
- Port de charge
- Environnement bruyant

Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants par alternance:
Semaine 1:

- lundi, jeudi et vendredi : 6h00 / 15h00 avec une pause méridienne de 30mn de 11h à 11h30,
- mardi : 6h00 / 16h00 avec une pause méridienne de 30mn de 11h à 11h30,
- mercredi : 6h00 / 13h00.

Semaine 2:

- lundi, mardi et jeudi : 10h00 / 19h00 avec une pause