Alternance - Master RH

**Description de l'employeur** Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez œuvrer à l’amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d’activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,.) Au sein la Direction des Ressources Humaines de la Direction du Matériel, le **Pôle RH dans sa division Emploi/Compétences est un acteur incontournable pour ses salariés. **Description du poste** Directement rattachée à l’Adjointe RRH - Responsable Emploi Compétences, vous assisterez le service dans son fonctionnement quotidien, en participant aux travaux de l’équipe ; vous accompagnerez la responsable sur des travaux d’évolution du pôle: - Alimentation et suivi des Indicateurs de performance RH (Emploi / Formations,) qui seront analysés en Comités de Directions - Gestion de l’Absentéisme : Mise en place d’un suivi, et d’un plan d’action - Diversité et Mixité : Mise en place d’un suivi, et d’un plan d’action en lien avec la Responsable Ressources Humaines (RRH) - Mise en qualité des processus RH en lien avec l’ensemble des interlocuteurs. - Communications internes sur des actualités RH et assistanat RH - Mise en qualité des données RH sous nos SIRH Autres missions au sein du pôle RH en fonction des actualités (exemple : médailles du travail, campagne alternance,) **Profil recherché** **Je recherche un Master en 2 ans uniquement** Vos atouts: - Sens Client - Bon sens relationnel - Esprit d’équipe - Esprit de synthèse, force de proposition, curiosité - Rigueur, organisation - Autonomie, - Aisance dans l'utilisation du pack Office **Rétribution et avantages** **Horaires de Bureau** défini avec votre futur Manager/Tuteur - 35 Heures Hebdomadaires **Déplacements** très occasionnel à Lyon, Dijon et Le Mans Hébergement Pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence, si besoin. Les conditions d'aide et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. **Les +**: L’alternance permet d’acquérir des connaissances théoriques avec des aptitudes opérationnelles, cela tout en découvrant le monde de l’entreprise, ce qui facilite la future entrée dans la vie active. En étant alternant à SNCF Voyageurs, vous bénéficiez: - D'une couverture complémentaire prévoyance et frais de santé via la mutuelle d'entreprise Malakoff Humanis (financement à hauteur de 60% par SNCF et 40% restent à votre charge - La mutuelle est prise en compte dès votre 1er jour de votre contrat) - D’un remboursement à hauteur de 75% de votre forfait de transport domicile-travail sous justificatif de paiement (pass annuel, mensuel ou hebdo) - D’une libre circulation qui vous permet de voyager (avantages en nature imposable) : gratuitement en 2ème classe sur les lignes SNCF type RER, Transilien, / à tarif réduit en 2ème classe sur les trains à réservation obligatoire sur TGV - D'une prime de vacances : Sous réserve de remplir les critères de présence - D’une possibilité de télétravail : Sous réserve de l’accord managérial et de remplir les conditions d’éligibilité notamment 3 mois d’ancienneté, - De 28 jours de congés pour une année complète travaillée (calculée entre le 1er janvier et le 31 décembre) - D'une possibilité de consulter des médecins spécialisés (ophtalmologues, dermatologues, cardiologues, gynécologues,) dans les centres médicaux de l’entreprise Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique "Travaillez chez SNCF" La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise **Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.