Gestionnaire de Paie

**Intitulé du poste**:
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

**Nature du contrat**:
CDI

**Description du poste**:
**Le challenge ?**

Intégrer le Groupe Terres du Sud c’est un périmètre de 1400 salariés, 5 branches d’activité, 18 sociétés, 134 sites et 110 métiers différents. Dans le cadre d'une création de poste et dans la continuité de notre transformation avec le déploiement de notre SIRH, nous recherchons pour notre service des Ressources Humaines, **un.e Gestionnaire de Paie H/F en CDI.**

**Les missions ?**

Rattaché.e à la Responsable Administration du Personnel et de la Paie, et intégré.e dans une équipe de 6 personnes, votre mission consiste à assurer de façon opérationnelle le traitement de la paie et la gestion des contrats de travail des salariés sur un périmètre défini.

Dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels, votre rôle consiste à:

- Assurer le suivi social et le traitement de la paie de votre périmètre ;
- Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche, à la gestion administrative du personnel (saisie des absences et arrêts de travail, calcul des indemnités...), à la collecte des éléments nécessaires à l’élaboration des paies, des déclarations sociales et à la gestion des fins de contrat ;
- Etre l’interlocuteur.trice des salariés pour toutes les questions relative à leur bulletin de paie ou sur les éléments en assurant le calcul.

**Description du profil**:
**Le profil recherché ?**

Titulaire à mínima d'un Bac+2 dans le domaine de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de la Gestion de la Paie.

**Vos atouts ?**

Vous maitrisez les techniques de paie et vous avez des connaissances en droit social. A l'aise avec les outils informatiques vous savez utiliser la suite Google, le Pack Office ou encore les SIRH. La connaissance du logiciel Cegid est un plus pour le poste.

Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, et vous savez prioriser et optimiser vos actions. Vôtre curiosité naturelle et votre goût pour les chiffres, vous permet de contrôler les données et de comprendre les différents mécanismes de calcul.

Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles sont essentielles pour pouvoir collaborer et interagir avec les membres de l'équipe et les services annexes.

La rigueur, la discrétion et l'esprit d'équipe sont les clés pour réussir votre mission dans un groupe en pleine transformation

**Ce qu'on peut vous apporter ?**
- Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé ;
- De participer à des projets passionnants ;
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe ;
- Des formations mutualisées et personnalisées.

**Le Processus de Recrutement ?**
- Présélection ;
- Prise de contact par téléphone avec le Chargé de Recrutement Groupe ;
- Entretien sur site avec la Responsable Paie et ADP et le Responsable
- Développement Rh ;
- Sélection finale ;
- Intégration au sein du Groupe ;
- Suivi d'intégration à M+1, M+3 et M+6 avec un rapport d'étonnement.

**Les avantages**:
Rémunération sur 13 mois, RTT, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de participation aux bénéfices, CE, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

PC et Téléphone portable.

Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation.

Mobilité interne Groupe.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)

**Lieu**:
Clairac