Chargé de Mission RH

Reconnue en France depuis 2009 et en constante évolution, France Solar est une entreprise spécialisée dans la production d’énergie électrique par le **photovoltaïque**. Elle achète, conçoit et assemble des systèmes dans le respect des normes européennes. Son but est de proposer des produits et services innovants aux meilleurs coûts, qui s’inscrivent dans un contexte économique et écologique, que sont les **énergies renouvelables**.

Depuis sa création, l’entreprise a su répondre à la demande de ses clients particuliers et professionnels en proposant de nouveaux produits et services (pompes à chaleur, climatisation, isolation, etc ) dans une démarche d’énergie renouvelable et de services associés. L’entreprise a su innover et compte aujourd’hui **plus de 260 salariés**.

Pour accompagner notre organisation dans sa croissance, nous recherchons un **Chargé de Missions RH** (H/F) pour intégrer et renforcer notre équipe dans le recrutement et la gestion administrative du personnel.

**Vos missions**:
En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines en prenant en charge le **recrutement** et la **Gestion Administrative du Personnel.**

Vous réalisez les missions suivantes:

- Constituer une **CVthèque**

sur nos métiers en tension
- Prendre en charge tout le **process recrutement**:

- **Rédaction** et **diffusion** des **offres d’emplois**:

- Sourcing, approche directe de profils en tension dans le domaine du **BTP** et **VRP**:

- Réception et tri des **CV**:

- **Préqualification téléphonique**:

- Organisation des **entretiens**:

- **Entretien** sur site ou en visio
- Réalisation des **contrôles de références**:

- Mettre en place des tests de positionnement ou autres pour aide à la décision si besoin
- Participer au **parcours d'intégration** du nouvel embauché
- **Intervenir dans les écoles** et mettre en place des partenariats avec les écoles (stage et apprentissage)
- Participer à des **forums de l'emploi**
- Piloter les **rapports d'étonnement **des nouveaux embauchés et mettre en place des tableaux de bord
- **Etablissement des contrats de travail et avenants**, des courriers divers relatifs à la gestion courante des dossiers des salariés
- **Gestion des échéances** (période d’essai, fin CDD, suspension contrat)
- Participation au suivi du **Plan de Développement des Compétences**
- Collaboration active et fiable dans les **projets de développement RH**

**Votre profil**:
Vous possédez un diplôme de niveau **Bac +2/3 minimum** en **Ressources Humaines **et justifiez d’une **expérience confirmée** et réussie au sein d’un Service RH en **administration du personnel et paie**.

Vous êtes **force de proposition **et êtes reconnu(e) pour votre **dynamisme**, **rigueur **et savez faire preuve d'**organisation** et de **méthode**.

La connaissance des métiers du **BTP** et **VRP** sont un plus.

La **discrétion**, l’**esprit d’équipe** et le **respect de la confidentialité **sont indispensables pour ce poste.

**Organisation, rémunération et avantages**:

- Poste à pourvoir rapidement
- Poste basé à Brumath
- CDI à temps complet
- Base horaire hebdomadaire : 35 heures
- Rémunération à partir de 32k€ (à définir selon profil)
- Avantages : mutuelle, titres restaurant dématérialisés, offres Facilis

Rejoignez-nous

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Réfectoire
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- administration du personnel: 3 ans (Exigé)
- Recrutement: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail