Neuropsychologue ou Psychologue en Pédopsychiatrie

GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 23 mars 2016

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Fiche de poste
**Pôle d’activité** Pôle 9
Date de
création

7/07/21 Date de mise à
jour:
Version n° 1
- Cette fiche sera mise à jour en cas d’évolution substantielle du poste

**Intitulé du**

**poste**
Service de Pédopsychiatrie Universitaire
Psychologue du développement ou psychologue clinicienne
100 %
n° poste 6504 UF 2866

Intitulé de la
fiche métier
associée *

Psychologue / neuropsychologue
10P10
« _Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, et de _
- recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les _
- rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et _
- collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité_ »
La présente fiche de poste précise les spécificités du poste occupé par rapport au répertoire national des métiers de la

Fonction Publique Hospitalière. Merci de prendre connaissance de ce répertoire avant de rédiger la fiche de poste.

Description du poste

Psychologue du développement ou clinicienne en pédopsychiatrie universitaire
temps complet au CMP Odyssée avec des temps de consultations enfants ou familles, bilans,
évaluations, tests et groupes thérapeutiques.
Formation en guidance parentale souhaitée.

Principales activités
- Outre les termes de la fiche métier 10P10- Travail en collaboration avec les équipes soignantes du CMP
- Participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de

l’unité- Guidances familiales
- Activité de bilans neuropsychologiques (fonctionnement intellectuel global, mémoire, attention,

fonctions exécutives )- Rédaction des bilans et restitution
- Création et animation de groupes thérapeutiques ( en fonction des besoins des enfants)
- Participation à la réflexion de l’équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés
- Travail de partenariat avec le réseau

GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 23 mars 2016

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**Compétences requises **_(préciser le degré d’exigence)_

**_Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables )_**_ _
Diplôme de psychologue avec spécificité psychologue du développement ou clinicienne

Ouverture aux différents champs théoriques autour de l’autisme, TDAH, troubles de l’attachement,
HPI, déficience intellectuelle, troubles dysfonctionnels, troubles des apprentissages

Engagement à faire évoluer sa pratique en cohérence avec le projet de service.

Qualités individuelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités pédagogiques (proposer des temps cliniques
formalisés en tant que personne ressource)

Expériences souhaitées auprès d’enfants souffrant des pathologies citées ci-dessus.

**Position hiérarchique**

Autorité hiérarchique : Directeur de l’Établissement, DRH par délégation
Autorité fonctionnelle : Chef de pôle, chef de service, médecin responsable de l'unité

**Relations fonctionnelles**

Équipes médicales et paramédicales, encadrement de service, collège des psychologues, assistantes
sociales, secrétaires, partenaires externes, partenaires institutionnels, groupe de pairs...

**Format du poste**
Horaires 39 h Durée

d’engagement
CDD puis CDI sous réserve décision DRH

Quotité 100%:
Situation
géographique

23 avenue Gambetta, Fécamp

**Conditions et sujétions particulières d’exercice**

Avoir son permis B. Adaptations de ses horaires en fonction de l'activité du service et des besoins des
familles et des patients ( dans la mesure du raisonnable et dans le cadre d'une activité respectant la
quotité de travail).
Participer aux réunions de service et aux travaux de recherche engagés au sein du service.

Document visé par:
Pr Apter

C Jouanne CSS

le 7/07 /21
- havre.fr sous la réf. 2021-43 L234