Coordonnateur (F/H) - Hu

**Vivez une Aventure Humaine à fort impact**

**Intégrer l’équipe AEA **

Nous recherchons **un-e Coordonnateur-trice**, contrat en **CDI à temps plein**, dans le cadre de d’une création de poste pour notre Pôle Hébergement Migrants, Dispositif National d’Accueil (DNA)

Le Pôle Hébergement Migrants de l'Association Est Accompagnement (AEA) est composé de 9 établissements différents, offrant 1 700 places d'hébergement. Ces places sont réparties entre des hébergements d'urgence collectifs et des logements diffus sur l'ensemble du département, de Metz à Sarreguemines. Notre équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels comprend des travailleurs sociaux, des psychologues, des conseillers en insertion professionnelle (CIP), des infirmiers, des gestionnaires locatifs et du personnel administratif.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle et d’un Chef de service, le Coordonnateur aura en charge l’ensemble des services du Dispositif National d’Accueil (DNA), comprenant deux HUDA (hébergement d’urgence de demandeur d’asile), un CAES (Centre d’Accueil et d’Evaluation Social) ainsi qu’un IML dédié aux personnes bénéficiaires d’une protection internationale. Au sein d’un service dont la mission principale est l’hébergement et l’insertion des personnes migrantes, il veille au bon déroulement et à la qualité des processus d’accueil et d’accompagnement, dans le respect des principes de la Loi 2002-2.

**Plongez dans l'action au quotidien**:
**Vous participez à la mise en œuvre du projet de service**:

- Contribuez à l’élaboration et à l’ajustement du projet de service en lien avec les orientations stratégiques de la structure.
- Participez à son organisation opérationnelle afin de garantir sa cohérence avec les besoins du public accueilli.
- Définissez et accompagnez la mise en place de projets personnalisés répondant aux besoins identifiés des usagers.
- Mettez en place des outils de suivi et d’évaluation adaptés (tableaux de bord, indicateurs, procédures internes).
- Veillez à la formalisation des procédures pour renforcer la qualité et la traçabilité des actions menées.

**Vous accompagnez les équipes dans le suivi des usagers**:

- Participez activement au processus d’admission des usagers.
- Soutenez les référents dans la bonne tenue et l’actualisation des dossiers des usagers.
- Apportez un appui méthodologique dans l’élaboration et le suivi des projets individualisés.
- Coordonnez les intervenants internes (équipe pluridisciplinaire) et externes (partenaires) impliqués dans l’accompagnement des personnes.
- Assurez la cohérence des interventions autour du parcours de l’usager.

**Vous favorisez la participation des usagers à la vie de la structure**:

- Co-animez des réunions d’expression avec les usagers.
- Développez et mettez en œuvre des actions favorisant leur implication active dans le fonctionnement du service.
- Encouragez la participation des usagers à travers des projets collectifs ou des espaces de concertation.
- Veillez à la prise en compte de leur parole dans l’évaluation et l’évolution des actions menées.

**Vous développez et entretenez un réseau de partenaires**:

- Constituez et consolidez un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et de terrain, en lien avec les réalités du territoire messin et sidérurgique.
- Organisez et animez des temps d’échange ou de coordination avec ces partenaires.
- Inscrivez votre action dans une logique de travail en réseau et de développement de synergies interstructures.
- Représentez la structure dans les dynamiques partenariales locales et les instances de coordination.

**Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (ES, CESF, ASS) ou d’une formation post-bac dans les domaines de la gestion de projet (ex : licence pro management et gestion des organisations, option management de projet).
- Vous définissez et formulez les priorités d’actions.
- Vous faites preuve de capacité d’anticipation et d’organisation.
- Vous évaluez les besoins avec pertinence et rigueur.
- Vous êtes capable de mener des entretiens et d’animer des réunions efficacement.
- Vous faites preuve d’empathie et d’un engagement reconnu envers les équipes et les usagers. Vos actions favorisent un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme et votre engouement.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’Accueil Hébergement Insertion (AHI) ou dans le Dispositif National d’Accueil (DNA) des demandeurs d’asile.
- Vous maîtrisez les cadres réglementaires et les bonnes pratiques du secteur, notamment la loi 2002-2 et les recommandations applicables en CHRS.
- Vous êtes disponible et adaptable, capable d’assurer des horaires flexibles en fonction des besoins du service.

**Informations complémentaires**:

- Statut cadre autonome sans astreinte,
- Permis B valide obligatoire (déplacement