Gardien de Pm

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24500 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels (le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public) ainsi qu’un patrimoine historique important (une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle ).

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans) et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative. Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs (deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts ), trois crèches collectives et une crèche familiale, un pôle culturel important (médiathèque, centre culturel, cinéma Utopia), ainsi que 8 groupes scolaires.

Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

Afin de renforcer les missions et les moyens de sa police municipale, et de répondre de façon plus efficace et dissuasive aux problèmes de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal, et plus particulièrement dans les quartiers sensibles, la ville de Saint-Ouen l’Aumône recrute **pour ses brigades de soirée**:
**UN GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE (h/f)**

***Sous l’autorité du Maire et du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique de grade chef de service de police, au sein d’une direction composée à terme de 15 agents de police, répartis en:

- une brigade de jour ;
- deux brigades de soirée.

Epaulées par:

- un MMA ;
- 3 agents de surveillance de la voie publique ;
- 6 opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7 ;
- une assistante administrative.

Vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. A ce titre, vous êtes chargé(e) plus spécifiquement:

- de lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;
- appliquer l’ensemble des prérogatives de la police municipale ;
- d’assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et lors de manifestations locales ;
- de développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;
- de travailler en coopération avec les forces de Police Nationale.

**PROFIL DES CANDIDATS**:
Vous **êtes titulaire du grade de gardien-brigadier** de police municipale et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes également titulaire du permis B et/ou du permis A.

Vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire. Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous avez suivi les formations liées aux entrainements.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:
Travail par roulement:
Semaine 1 : lundi-mardi-vendredi-samedi et dimanche en HS

Semaine 2 : mercredi-jeudi-vendredi

selon les horaires suivants : 14h00 à 01h00.

Cinq semaines de congés payés

Quatorze jours RTT

Jours fériés non travaillés

Vous participerez à des entraînements Gestes Techniques de Protection et d’Intervention (GTPI) en moyenne une fois par semaine.

**ARMEMENTS**:
La police est équipée de PSA GLOCK 17, flash ball super pro 2, BTD, PIE, TONFA, et GAIL.

**EQUIPEMENTS ET MOYENS**:
La collectivité met actuellement à votre disposition les équipements et moyens suivants : 4 véhicules sérigraphiés, 6 VTT, radio numérique, radar, éthylotest, gilet pare balles, caméra individuelle.

**REMUNERATION**:

- NBI 15 points ;
- IAT taux 8 ;
- ISF 20 % ;
- Prime annuelle de 13ème mois ;
- Paiement ou récupération des heures de dimanches et de nuit effectuées en moyenne 20 heures par mois ;
- Une semaine d’astreinte ;
- Indemnité horaire pour travail normal de nuit : 0.97€
- Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées,