Gestionnaire Administratif Et Financier Culture

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez nous

**Mission de la Direction/du service**

La Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche agit en faveur de l’attractivité du territoire par le déploiement en synergie de plusieurs politiques publiques.

En soutenant de manière volontariste la vitalité associative ardéchoise, les espaces de pratiques sportives et culturelles, d’expression et de participation des habitant, en priorité pour les plus jeunes, le Département contribuer à améliorer au quotidien le cadre de vie des habitants. Son intervention se construit en concertation permanente avec un ensemble de partenaires institutionnels et associatifs, dans un souci de complémentarité, de simplification et de visibilité du rôle de la collectivité.

La DCSJVA est organisée en 5 services : une direction déléguée sport, un service de la culture et de la jeunesse, un service vie associative, un service archéologique départemental
- Mise à disposition gratuite d’une collection de documents physiques (plus de 500 000 livres, CD et DVD), d’outils d’animation, d’expositions et d’une importante offre de ressources numériques accessible à tous les Ardéchois
- Accompagnement des salariés et bénévoles des bibliothèques ardéchoises et d’autres partenaires dans leurs missions quotidiennes (conseils et expertises dans des domaines variés, un programme annuel de formations, de rencontres professionnelles, offre d’actions culturelles)
- Mission d’ingénierie au service des collectivités (communes et EPCI) pour favoriser la structuration d’offres innovantes en matière de lecture publique, le développement de nouveaux lieux et l’émergence de projets de coopération entre bibliothèques

**Poste**:
Vous travaillerez en transversalité avec l’équipe de direction, la MDA, le services Culture Jeunesse et les Archives départementales ainsi que le Pôle administratif et financier Attractivité (PAFA):
**Gestion financière et comptable de la MDA, du Conseil départemental des jeunes et des Archives départementales**:

- Alimentation des outils et suivi de l’exécution du budget de la MDA, du CDJ et des AD en coordination permanente avec le PAFA
- Gestion comptable et traitement des dépenses et recettes courantes (bons de commande/engagements, devis, factures, états de frais d’intervenants, liquidations, pré-mandatements)
- Suivi et versement des subventions aux bénéficiaires
- Contribution possible à l’élaboration du rapport financier annuel de la DCSJVA et à la démarche d’évaluation de la MDA

**Gestion des marchés publics**:

- Contribution à l’exécution des marchés de la MDA et du SCJ

**Gestion des actes administratifs**:

- Rédaction des arrêtés et autres actes/documents administratifs en fonction des besoins
- Suivi des procédures d’archivage en lien avec les Archives départementales.
- Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des besoins du service._

**Profil**:
**Savoir**:
Maitrise confirmée des domaines administratifs et financiers des collectivités territoriales et notamment des règles de la comptabilité publique et de la commande publique des outils numériques et collaboratifs Maitrise des outils bureautiques (suite MS Office, Astre GF/GS, BO

**Savoir faire**:
Suivi et analyse budgétaire ; aisance rédactionnelle et orale ; capacité de synthèse ; sens des responsabilités et de l’organisation ; respect des échéances.

**Savoir être**:
Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d’écoute, d’analyse et de transmission ; adaptabilité ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs.

Formation souhaitée : Formation administrative - Permis B (déplacements occasionnels)
- Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable._

**_ Organisation et temps de travail_**

**_ Horaires et badgeage_**
- Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :_
- **_Plages fixes obligatoires_**_ : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00_
- **_Plages modulables_**_ : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00_

**_Cycles de travail au choix, _**_ajustables chaque année :_
- _39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an_
- _37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an_
- _35h10 hebdomadaires : sans RTT_

**_Conditions de travail et avantages_**

**_ Télétravail : _**_possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie_

**_ Congés annuels : _**_25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement_

**_ Formation et évolution : _**_offre de formation diversifiée