Formateur -fondamentaux Du Management

il y a 2 semaines

Marseille, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Nous proposons une journée d’introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates**: 3 jours Les 25, 26 et 27 novembre**
- **Les objectifs pédagogiques**:

- Mieux identifier les axes du management pour développer ses compétences de manager
- Construire une nouvelle position de manager efficace
- Maîtriser le management de Soi et de l'Autre
- Mobiliser ses ressources personnelles pour gérer une équipe
- Maîtriser les bases de la communication
- Mieux communiquer avec l'assertivité
- Instaurer une relation de confiance
- Maintenir la cohésion d'équipe

**Programme de la formation**:
Programme à définir

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1
Matin

Définition du rôle, des missions et de la posture du manager.
Identification des compétences et capacités à développer.
Discussion sur les paradoxes et contradictions du quotidien du manager.
Stratégies pour trouver l'équilibre entre les responsabilités envers l'entreprise et l'équipe.

Après-midi

Techniques pour décider en conciliant efficacité à court et à long terme.
L'exemplarité du manager : représenter l'entreprise et véhiculer ses valeurs.
Reconnaissance des motivations et compétences individuelles.
Évaluation des savoir-faire et savoir-être.

Jour 2
Matin

Identification du potentiel de chacun au sein de l'équipe.
Fixation d'objectifs SMART : quantitatifs et qualitatifs.
Accompagnement de la montée en compétence des membres de l'équipe.
Encouragement des initiatives individuelles pour favoriser l'autonomie.

Après-midi

Principes pour une communication efficace : règles et objectifs clairs.
Adaptation aux différentes situations et personnalités.
Développement de l'intelligence émotionnelle.
Mise en place d'un système de communication adapté.

Jour 3
Matin

Choix du bon vecteur de communication selon le contexte et l'objectif.
Techniques pour mener des entretiens efficaces (suivi, recadrage).
Compréhension des différents types de conflits.
Mécanismes de renforcement du conflit et gestion des émotions.

Après-midi

Stratégies pour anticiper et résoudre efficacement les conflits.
Utilisation de l'assertivité dans la communication et aprrentisage de la communication non violente.
Application du modèle DESC pour résoudre les problèmes liés au changement.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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