Alternance - Bim Et Géomatique - (F/H)

Au sein du pôle Technique de la Direction Générale des Opérations Paris-Aéroport, l'activité Gestion de l'information patrimoniale a en charge: - Le pilotage de l'activité Topographie / Plan Masse ; - Le pilotage de l'activité d'AMOA des systèmes de gestion de l'information patrimoniale ; - Standardisation / Harmonisation des processus propriétaire ; - Développement et amélioration des outils patrimoniaux existant et futur. Dans ce cadre, nous étudions, pour le compte des gestionnaires de patrimoine des 3 plateformes aéroportuaires franciliennes, mais aussi pour nos plateformes à l'international, les solutions techniques qui pourront répondre aux besoins de demain et à l'amélioration de la connaissance de notre patrimoine, parmi lesquelles, nous pouvons déjà retrouver les solutions qui gravitent autour de la géomatique, de la GMAO et de l'IDG. Pour ce faire, l'étudiant disposera de l'étude menée par les précédentes étudiantes en Master 4D. Dans le cadre de cet apprentissage les missions sont les suivantes: - Identification de la plus-value, des contraintes, en matière de gestion, d'exploitation et de maintenance, proposée par les outils de modélisation numériques et de géomatique ; - Réflexion sera menée pour adapter les outils existants ou soumettre de nouveaux outils interopérables avec les outils de modélisations numériques et de géomatique ; - En parallèle, l'étudiant identifiera les évolutions des métiers touchés par la mise en place de ces outils et proposera les actions, de formation notamment, à mettre en oeuvre pour rendre possible cette mutation. Etudiant préparant un Bac +4/5 pour un apprentissage sur 2 ans. Master GAED, parcours 4D"Géomatique3D et Aménagement durable" / UFR de géographie et Aménagement Pour cet apprentissage les connaissances suivantes sont souhaitées (à mínima connaissance approfondie sur un des 3 secteurs): - Topographie; - BIM ; - Géomatique. Période souhaitée : à partir de septembre Durée : Apprentissage de 2 ans. Horaires : 9h - 16h50 (Administratif) Lieu : Le poste est basé à Paris Orly. Avantages : Une rémunération supérieure au minimum légal, un intéressement et des bénéfices et des avantages collaborateurs : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous