Stage - Talent Acquisition & Business Manager (F/H)

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

**Contexte**:
Avec une activité digitale en pleine croissance, le Groupe Atos vous propose de prendre part à l’aventure en rejoignant l’une de nos équipes sur un projet d’envergure Au cours de ce stage de 4e année, suivi d'une alternance en 5e année vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs ainsi que sur des fonctions commerciales. Cela vous permettra de comprendre les problématiques et enjeux d’une ESN et vous permettra de vous familiariser avec les objectifs de l’équipe recrutement, commerciale, opérationnelle.

**Missions du stage de 4e année**:
Recrutement 100%
- Recueillir les besoins en recrutement
- Création et publications des offres de recrutement
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Participer aux entretiens RH
- Participer aux salons pour l'emploi et aux évènements liés au recrutement
- Développement de la marque employeur

**Missions de l'alternance de 5e année**:
Mi-temps Recrutement / Mi-temps Commerce
- Taches de recrutement décrites précédemment (50% du temps)
- Taches liées à la fonction Commerce (50% du temps)
- Prospection de nouveaux comptes
- Prospection de nouveaux besoins
- Réponses aux clients
- Propositions commerciales

**Profil**:
Dans le cadre de la préparation de votre diplôme de Bac+5 dans une école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de fin de 4e année, avec une alternance pour la 5e année. Une première expérience professionnelle dans les RH ou le développement commercial est requise. Une expérience en recrutement, dans le domaine de l’IT et un bon niveau d’anglais serait appréciable

**Soft Skills**: Dynamisme et initiative sont vos maîtres mots Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le contact humain, vous avez un très bon relationnel et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’IT.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.