Maitresse de Maison

Itinova, recherche pour l’un de ses établissements des Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain, le DIME de Péron situé à Péron (01630) un(e) Maitresse de maison H/F à 1 etp en CDI.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement:
Le DIME de Péron est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat, externat) 38 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans présentant une déficience légère à moyenne avec troubles associés dont 8 enfants atteints de troubles du spectre de l’autisme (TSA). L’établissement accompagne également 40 jeunes en ambulatoire avec le SESSAD.

L’établissement est ouvert 210 jours par an ce qui permet de positionner une semaine de congés sur chaque période de vacances scolaires, 15 jours pour les vacances de Noël et 4 semaines durant l'été.

**DESCRIPTIF DU POSTE**
- Vos domaines d’intervention et principales missions seront : _
- d’assurer l’intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d’accueil et de vie quotidienne.
- d’assurer l’entretien des locaux.
- de proposer des activités avec les jeunes en lien avec la vie quotidienne.

**PROFIL**

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront:

- Assurer et maintenir une qualité des conditions d’hébergement
- Contribuer à l’aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l’établissement.
- Assurer la préparation des repas en liaison froide
- Veiller à la sécurisation et à l’hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité.
- Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers.
- Proposer des ateliers à visée éducative et préprofessionnelles en lien avec la vie quotidienne des jeunes accueillis

Savoir être : autonome, rigoureux, être en lien avec les jeunes

Savoir-faire : travail en binôme et en équipe

Type de contrat : C.D.I. non cadre

Temps de travail : Temps plein - 35h hebdo du lundi au vendredi

Rémunération : Selon CCN66 / Mutuelle/Reprise d’ancienneté/Primes

Prise de fonction : Dès que possible

Candidature : Lettre de motivation + CV

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel