Assistant(E) Administation/paye

**Missions et responsabilités**
Au sein du service Ressources Humaines composé de 4 personnes (5 avec le recrutement en cours), vous assurez l’assistanat du service en prenant en charge notamment les tâches administratives en lien avec la paie et l’administration du personnel et le déploiement du plan de développement des compétences.

Dans un premier temps, vous accompagnerez le passage des différentes sociétés françaises vers un CSP Paye et un SIRH Groupe (suivi et contrôle des reprises de données, interfaces avec les partenaires internes et externes).

Le poste consistera ensuite en deux missions principales:

- Paie et Administration du Personnel:

- Seconder la gestionnaire paye dans les tâches liées à la paye et aux différents éléments de suivi ; la remplacer le cas échéant (logiciel ADP)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets touchant à l’administration du personnel (mutuelle/prévoyance, attestation, questions diverses )
- Assurer le classement et l’archivage
- Formation:

- Suivre et organiser le déploiement du plan du développement des compétences (recherche d’organismes de formation, inscription )
- Suivre et organiser les sessions de formation (enregistrement dans le logiciel dédié, convention, convocation, suivi des présents, remise des attestations, validation des factures )
- Suivre et organiser les formations réglementaires liées aux différentes habilitations nécessaires à l’activité des collaborateurs (CACES, Habilitation Electrique, SST, ESI )

Vous serez sollicité(e) sur d’autres sujets en lien avec la fonction Ressources Humaines selon les sujets du moment.

**Profil recherché**
De formation Bac +2 à +3 dans le domaine des Ressources Humaines, ou expérience dans le domaine. Vous avez impérativement une expérience en administration/paye au sein d’un service RH en industrie et dans un environnement dynamique. Vous aimez les tâches administratives et maitrisez Excel (TCD, Recherche V ).

Pour réussir sur ce poste, il vous faudra être doté(e) d’un fort sens du service, être agile et curieux. La maitrise des outils informatiques est nécessaire dans l’accomplissement de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre auto-contrôle. En lien direct avec les collaborateurs de l’entreprise, votre sens du relationnel est essentiel pour travailler au quotidien avec les managers dans le déploiement des process RH.

**Qui sommes-nous ?** CHRYSO**

**En choisissant Saint-Gobain, vous intégrerez la société CHRYSO, un leader mondial **dans la chimie pour les matériaux de construction. CHRYSO conçoit, produit et commercialise des adjuvants et additifs pour les bétons et les ciments, participant activement à la baisse de l’impact de la construction. Rejoignez une structure à taille humaine fondée sur l’innovation, l’agilité, et une exigence de responsabilité sociétale. Entrez dans un domaine en pleine évolution, pour évoluer vous aussi **

**Avantages**
- Prime de 13ème mois
- Plan d'Epargne Groupe
- Mutuelle & Prévoyance
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société*
- Journées de solidarité associative
- Comité d'entreprise (CSE)*
- Intéressement et/ou participation*
- Subvention restaurant d'entreprise*
- _Avantages applicables selon les sociétés_

Job Reference: FRA21740