Un(E) Bibliothécaire Chargé(E) de La Coordination Des Collections Et Des Fonds Et Formation Des Usagers

**Titre de l’offre d’emploi**:
Bibliothécaire contractuel.le (de septembre 2025 à août 2026 inclus) Chargé.e de la coordination des collections Chargé.e des fonds et de formation des usagers

**lieu de travail : ville + département**:
CRETEIL 94

**Introduction et contexte**:
Avec 7 facultés, 9 écoles et instituts et 33 laboratoires (dont 8 UMR), l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970 : Sciences et Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Éducation et sciences sociales, STAPS, Lettres et sciences humaines, Santé, Droit, Administration Échanges internationaux, Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’INSPE de l’académie de Créteil.
L’UPEC emploie plus de 2 600 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les enseignants forment chaque année près de 44 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant près de 3 000 places de lecture et employant environ 110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.

**Missions**:
Mission(s):
Chargé.e de la coordination des collections de la bibliothèque
Chargé.e des fonds documentaires « Périodiques » et « Droit » de la bibliothèque
Chargé.e de formation des usagers dans une bibliothèque
Activités essentielles:
Chargé.e de la coordination des collections
Coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire : évaluation et analyse des collections, rédaction des plans de développement, suivi des tableaux de bord des acquisitions et des éliminations
Encadrer et animer les chargés de fonds documentaires
Etablir un bilan annuel de son activité
Chargé.e des fonds documentaires « Périodiques » et « Droit »
Mettre en œuvre la politique documentaire : enrichir le fonds (veille documentaire, sélection, acquisition, conservation et élimination)
Rédiger et évaluer un plan de développement des collections
Participer à la mise en valeur des fonds documentaires
Etablir un bilan annuel de son activité.
Chargé.e de formation des usagers
Participer aux actions de formation documentaires : conception, animation et évaluation des sessions de formation à l’utilisation des méthodes et des outils de recherche documentaire,
Participer aux réunions, projets et travaux de la bibliothèque sur les problématiques liées à la formation des usagers.
Activités associées
Chargée de renseignement bibliographique
Participer aux rendez-vous d’aide à la recherche documentaire,
Participer à la production de l’information sur les collections sur place et sur le web.
En fonction des compétences de l’agent et des besoins du SCD, une fonction transverse pourra compléter ce profil de base.
L’activité peut s’exercer en fonction des heures d’ouverture au public.
- Horaires élargis (8h30-20h du lundi au vendredi) : les agents doivent assurer, chaque semaine :une ouverture à 8h15, une permanence à 8h30, une permanence jusqu’à 18h, une fermeture à 20h15
- Samedi (10h-17) : 5 samedis par an à assurer.

**Profil recherché**:
Connaître l’environnement professionnel de l’ESR, de l’organisation de l’Université et des SCD ;
Connaître les méthodes et concepts de politique documentaire et de la chaîne du livre ;
Connaître les services au public (offre, organisation, fonctionnement, Charte d’accueil du SCD)
Maîtriser les techniques documentaires
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Outlook) ;
Savoir concevoir et rédiger des documents (synthèse, information, supports pédagogiques).
Savoir animer une session de formation.
Rigueur et fiabilité
Capacité à se situer dans l’organisation et dans l’environnement professionnel ;
Capacités d’adaptation, aptitude au travail en équipe, contact aisé avec le public.

Formation et expérience professionnelle souhaitables:
Licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II.

**Modalités de recrutement**:
Rémunération : Selon grille indiciaire en vigueur
Prise de poste : 01/09/2025
contrat de 12 mois

**Type de contrat**:
CDD

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