Chargé.e de Projet Santé

Le GE ASOE recherche pour l'un de ses adhérents le DAC 66 un(e) **chargé.e de projet**en CDD évolutif en CDI.

**Objectifs du DAC 66**:
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 66) a pour objectif principal d'accompagner les professionnels de santé dans la gestion des parcours de santé complexes. Il vise à améliorer la coordination entre les différents acteurs du secteur médico-social et à garantir une prise en charge cohérente et adaptée aux besoins des patients. Ce dispositif soutient la collaboration entre établissements, services et professionnels pour favoriser une meilleure qualité de soins et une approche centrée sur le patient.

**Positionnement hiérarchique**:
Le/La Chargé(e) de projet de territoire est placé(e) sous l’autorité directe la Direction. Il/Elle fait partie de l’équipe de direction.

**Missions et activités**
**- Gestion de projet et structuration des parcours**
- Assurer le pilotage et la conduite de projet
- Animer les groupes de travail du DAC et les rencontres partenariales (infra départementales, régionales )
- Collaborer avec les DSR/DR et coordonner leurs actions avec les acteurs du territoire
- Mettre en place, suivre et évaluer les projets et actions
- Concevoir et diffuser les supports de présentation
- Informer sur l’offre d’aide et de soins sur le territoire  
- Co-gérer l’Observatoire de rupture de parcours
- Apporter un appui technique aux porteurs de projets
- Rédiger les réponses aux appels à projets
- Soutenir les initiatives locales
- Garantir la bonne articulation avec les dispositifs de coordination et les partenaires
- Collaborer à l’extraction des indicateurs et les analyser
- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins du territoire  
- Participer à la vie de la structure (staff, réunions d’équipe, séminaires...) 
- Rendre compte de son activité et de celle du DAC à travers des comptes rendus, notes de synthèses, rapports d’activité, tableaux de bord et de suivi
- Participer aux COPIL FACS et groupes de travail dédiés
- Participer à la mise en conformité au RGPD et veiller à son respect au sein du DAC 66
- Assurer la veille documentaire
**- Mettre en œuvre le volet formation**
- Répertorier les besoins en formation des partenaires sanitaires, sociaux et médico
- sociaux du territoire en lien avec les remontées des deux services du DAC et des groupes de travail thématiques
- Animer des sessions de formation auprès des professionnels des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
- Participer à la conception de modules de formation en lien avec la FACS Occitanie et les organismes de formation
- Être dans une logique de complémentarité avec l’autre chargé de projet (approche commune, remplacement lors des réunions ou rencontres partenariales )

**Compétences et connaissances requises**:
**Formation**: Niveau BAC + 4 ou BAC + 5 en gestion de projet et connaissance du secteur de la santé, du social, du médico-social serait grandement apprécié
**- Savoir**:

- Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet exigée
- Connaissances des missions du DAC exigées
- Maîtrise des méthodes et techniques de la conduite de projet
- Connaissance des acteurs de la coordination en santé et des politiques de santé
- Connaissance et veille du cadre juridique d’intervention
**- Savoir-faire**:

- Animation de groupes et réunions
- Analyse des besoins
- Maitrise des méthodes et techniques de gestion de projet (conception à la réalisation)
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale
- Capacités de gestion et de négociation
- Maîtrise des outils informatiques (outils du e-parcours et référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)
**- Savoir-être**
- Autonomie dans l’organisation de l’activité
- Méthodologie et rigueur
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité d’anticipation
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

**Conditions d'exercice du poste**:

- CDD de 3 mois à temps plein évolutif en CDI - 39h
- Rémunération et statut : selon diplômes et expériences
- Localisation : siège du DAC à Perpignan
- Déplacements réguliers dans le département, Permis B exigé
- Véhicule de service
- Convention collective 51

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 010,62€ à 2 257,94€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel