Cadre Supérieur de Santé Paramédical en

**Descriptif**

Pôle : 7- Psychiatrie Adulte

Métier concerné selon le répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie

Intitulé : Cadre supérieur de santé

Services:
Pôle de psychiatrie adulte : 3 secteurs de psychiatrie comportant 105 lits d’Hospitalisation Complète et 3
Secteurs sur l’extrahospitalier.

MISSION PRINCIPALE:
Le cadre supérieur de pôle, s’assure de la mise en œuvre du projet de soins institutionnel au sein du
pôle en relation avec le chef de pôle.
Il planifie, organise et coordonne les soins/les activités du pôle ainsi que les ressources humaines
nécessaire aux activités et objectifs de pôle, en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés,
dans le respect des contraintes QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) et institutionnelles.
Il supervise et anime l’équipe cadre de proximité de son pôle et met en œuvre l’évaluation de la
qualité des pratiques professionnelles du pôle.
PRE REQUIS:
Etre titulaire du diplôme cadre de santé avoir une expérience dans l’encadrement d’équipe, et/ou dans la
conduite de projets transversaux d’une durée mínimale de 3ans.

ACTIVITE PRINCIPALE:

Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins
Gestion de l’enveloppe de remplacement, suivis réguliers (points de contrôles avec DRH et DS)
Définition des besoins des agents du pôle en lien avec la Direction des soins
Coordination des remplacements pour compenser les absences formations
Participation au recrutement des personnels affectés au pôle, à leur affectation dans les unités, à leur
fidélisation
Evaluation des compétences et des moyens en regard de l’activité du pôle
Evaluation des cadres de proximité du pôle, définition de leurs objectifs de progression annuelle
Elaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité, en lien avec le
projet de soins
Elaboration et rédaction de rapports d’activités
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Accueil des nouveaux arrivants
Organisation et suivi opérationnels des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et
externes
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Organisation de la continuité des soins, en quantité et en qualité, au sein des différentes structures
internes, en collaboration avec l’encadrement médical et paramédical.
Harmonisation des procédures et action de mise en œuvre dans les domaines de l’assurance qualité et
de la sécurité (vigilances sanitaire, surveillances des risques, règles de bonnes pratiques..)
Participation à l’élaboration du plan de travaux et du plan d’équipement.
Suivi des indicateurs qualité et gestion des risques du pôle, suivi des plans d’actions d’Instrument
Global de l’Evaluation de la Qualité en Soins Infirmiers

ACTIVITE PARTICULIERE

Participer à des groupes transversaux
Participer aux permanences d’encadrement sur le week-end
Contribuer à l’élaboration du projet de pôle et à sa mise en œuvre en cohérence avec le projet
d’établissement

SAVOIR FAIRE:
Accompagner l’encadrement dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Gérer les conflits
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Développer une stratégie de communication entre les services pour favoriser le décloisonnement

SAVOIR ETRE:
Dynamisme et réactivité
Esprit d’équipe et professionnelle
Sens des responsabilités et du service public
Garantir et respecter les règles de confidentialité
Rigueur
Disponibilité
Adaptabilité
Sens relationnel

CONNAISSANCES:
CONNAISSANCES GENERALES

En gestion administrative, économique et financière, en droit de la fonction publique, conduite du
changement, communication
Management participatif, directif
En soins paramédicaux

CONNAISSANCES PARTICULIERES

Connaissances des spécialités du pôle
Connaissances des aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique,
T2A
Marchés publics, réglementation en matière de temps de travail
Connaissances des logiciels utilisés
Connaissances des outils de gestion informatiques utilisés

RELATIONS PROFESSIONNELLES:
LIAISONS HIERARCHIQUES:
Placés sous l’autorité du directeur de l’hôpital et du coordonnateur général des soins ;
LIAISONS FONCTIONNELLES
Le praticien chef de pôle
Les responsables médicaux de services et médecins