Responsable Du Service Maîtrise D’ouvrage

Responsable du service maîtrise d’ouvrage

Identification du poste

**DGA** : Nature et Infrastructures

**Direction** : Direction des infrastructures et de l’entretien routier

**Service** : Service maîtrise d’ouvrage

**Résidence administrative** : Saint-Lô

**Lien hiérarchique** : Directeur des routes et des voies vertes

**Cadre d'emploi ou grade** : Ingénieur principal

**Statut** : Fonction Publique

**Date de prise de fonction : Dès que possible**

Missions/Activités

**Missions**:
Placé sous l’autorité directe du directeur, le chef de service maîtrise d’ouvrage est chargé de la programmation budgétaire, en lien avec le service comptabilité et marchés, et des politiques d’investissements hors gros entretien. A ce titre, il remplit les missions suivantes:
1) Pilotage des grands projets d’investissements en tant que directeur de projets (notamment : contournement sud-ouest de Cherbourg, Avranches Granville, Saint Lô Coutances):

- Pilotage des équipes projets (2 chargées de projets, 2 techniciens, 1 dessinateur) au quotidien
- Suivi et mise en place de la gouvernance des opérations en lien avec les collectivités partenaires, le cabinet et les élus concernés
- Suivi et pilotage des études internes ou externalisées
- Suivi des conventions de financement, mise en place des appels de fonds en lien avec le service budgétaire et comptable, suivi du respect des enveloppes allouées en lien avec le service comptabilité et marchés
- Suivi des procédures réglementaires
- Mise en place et suivi de la gouvernance interne à la direction (lien éventuel avec les équipes de maîtrise d’œuvre et avec les agences en tant qu’exploitant)

2) Pilotage du plan vélo du conseil départemental pour la partie infrastructures en tant que directeur de projet pour la maîtrise d’ouvrage (2,5M€ par an)
- Pilotage de l’équipe projet (1 chargé de projet, 2 techniciens)
- Suivi des projets en lien avec les partenaires (services de l’Etat, collectivités) et élus concernés
- Suivi des budgets et des subventions

3) Pilotage de la politique environnementale et réglementaire de la direction
- Pilotage de l’équipe dédiée (un ingénieur, un technicien, créations de postes)
- Suivi des dossiers d’autorisations réglementaires réalisés en interne au service pour le compte de l’ensemble des services de la direction
- Mise en place d’une politique de formation interne et de veille technique et réglementaire interne à la direction, en lien avec le service juridique et la direction des espaces naturels sensibles
- Suivi des politiques liées à l’environnement en interne à la direction, en lien avec les autres services

4) Pilotage et programmation des investissements, hors travaux d’entretien (création de poste)
- Pilotage et programmation des politiques de sécurisation et d’investissement sur le réseau existant, en lien avec le service exploitation et sécurité des routes
- Pilotage de la politique d’assistance technique aux collectivités réalisées en agence
- Pilotage de la politique territoriale (subventions aux communes) pour le volet mobilités en lien avec la mission de l’ingénierie et de l’appui aux territoires

Profil et compétences requises

**Compétences**:

- Capacité d’initiative, d’organisation, de dialogue, de coordination et d’analyse
- Management d’unités de taille similaire
- Compétences en matière budgétaire, comptable, et commande publique
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience souhaitée en conduite du changement
- Connaissance en maîtrise d’ouvrage sur des projets d’infrastructures
- Connaissance en réglementation environnementale et liée aux projets d’infrastructures
- Appétence pour les sujets liés à la transition écologique
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et des services de l’Etat

**Profil**:
Diplôme et/ou grade d’ingénieur ;
- Connaissances en techniques routières, ouvrages d’art et réseaux en phase de conception ainsi que des domaines annexes (environnement, géotechnique, eau, bruit, paysage, concessionnaires, archéologie, contrôles laboratoire)
- Bonne connaissance des marchés publics

Spécificités liées au poste

**Cycle de travail particulier**:
39 heures hebdomadaires

Temps plein

Renseignements pratiques

**Personne à contacter pour les renseignements sur le poste**:
Olivier Thirion, directeur des infrastructures et de l’entretien routier, 02 33 05 95 49

**Personne à contacter pour les renseignements administratifs**:
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature **(curriculum vitae + lettre de motivation) **à adresser à:
Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail