Responsable Relations Sociales

**"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEU**R** Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker". Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer. Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière. **Rejoignez une équipe RH dynamique et stratégique ** Vous souhaitez devenir un membre important d'une équipe solide composée d'autres "bâtisseurs" fiers de leur travail et qui se soutiennent mutuellement. Vous êtes passionné(e) par le dialogue social, la négociation collective et la gestion des relations avec les partenaires sociaux ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel multi-sites, au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale ? Ce poste est fait pour vous **Vos missions principales** - Préparer, organiser et assister la présidente lors des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) - Animation en autonomie de commissions du CSE - Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, etc.) - Assurer le suivi et la mise en œuvre des accords collectifs, des procédures de consultation et d’information - Apporter un soutien technique et juridique aux HRBP sur les questions de relations sociales et de droit collectif et individuel - Former et sensibiliser les HRBP et managers aux enjeux des relations sociales - Assurer une veille juridique et sociale, anticiper les évolutions législatives et réglementaires - Contribuer à la gestion des projets RH transverses ayant un impact sur le climat social - Gestion des contentieux collectifs, individuels - Préparer les élections professionnelles et assurer leur bon déroulement En tant que membre du département des ressources humaines, vous veillerez à ce que la culture de l'entreprise soit prise en compte dans toutes les actions, décisions et interactions auxquelles vous participez, et vous rechercherez en permanence des opportunités d'améliorer les processus afin d'obtenir de meilleurs résultats au profit des employés, des dirigeants et de l'entreprise dans son ensemble. **Profil recherché**: - Bac+4/5 en droit social avec option Ressources Humaines - 8 ans d’expérience minimum en environnement industriel multi-sites - Maîtrise du droit du travail français et des relations collectives - Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation - Autonomie, diplomatie, sens de la confidentialité - Français courant, anglais opérationnel **Pourquoi nous rejoindre ?** - Un poste clé, autonome et stratégique - Des projets RH innovants et transverses - Des déplacements sur différents sites pour une vision globale et opérationnelle - Un environnement stimulant, propice au développement professionnelle **Ce que nous offrons**: - Mutuelle santé et prévoyance - Titres restaurant - Participation aux résultats et intéressement - Plan d’épargne retraite (PERCO) - Événements d’entreprise réguliers Company: Simpson Strong-Tie S.A.S.