Manager Sirh Lyon

**Description de l'entreprise**
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation:
qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.
**Description du poste**
Dans le cadre du développement de notre agence Lyonnaise, nous recherchons un nouveau talent en tant que **Manager SIRH H/F**.

Vos missions seront les suivantes:

- ** Delivery**:
Vous aurez la charge du pilotage de plusieurs missions en collaboration avec vos homologues et en rapportant directement au Directeur de l’agence de Lyon.

Vous devrez assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des clients (identification des besoins, état de l’art du marché, solutions existantes ), tant sur des projets amont (schéma directeur, aide au choix) que sur des projets de mise en œuvre des outils.

Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour.
- ** Business**

Développer l’offre de service de l’agence de Lyon, notamment sur l’implémentation et la promouvoir auprès des clients.

Assurer les phases d’avant-vente en synchronisation directe avec le Directeur de l’agence (qualification client, rédaction de proposition commerciale, soutenance) et le service commercial Groupe.
- ** Management**

Aider au recrutement et travailler en collaboration avec le service RH Groupe.

Assurer le suivi régulier ainsi que les campagnes d’entretiens annuels des Consultant(e)s.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.
**Qualifications**
Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience professionnelle, expérience obligatoirement acquise dans le secteur du Conseil.
- Expertise et expérience dans le monde du SIRH
- Appétence pour le business (conseil & projets)
- Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP
- Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus.
- Capacité d’écoute et d’animation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Vous justifiez au minimum d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
- Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez une bonne capacité d’analyse, d’écoute et des très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous avez un bon relationnel, êtes autonome, et vous savez vous adapter à différents environnements de travail. Vous avez soif d’apprendre et n’avez pas peur de vous remettre en question régulièrement.

**Rejoignez notre cabinet où l’exigence n’exclue pas un environnement humain **
**Informations supplémentaires**
Nous aspirons à poursuivre notre croissance, mais surtout cultiver se faisant nos valeurs humaines dans un environnement professionnel dynamique, convivial et collaboratif.

Ce poste est ouvert au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Nous vous proposons**:

- Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
- Un compte d'épargne temps (CET)
- Des congés spécifiques
- Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
- Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
- Des primes (Vacances, participation)
- Une culture de la proximité au sein de nos équipes.