Chargée de Communication Et événementiel

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**

**CHARGE(E) DE COMMUNICATION**

**Nature du poste**

Administratif

**PRESENTATION DE LA STRUCTURE**

**Mission principale de la CPTS**

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Sud Toulousain a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

**Composition de l’équipe CPTS**

L’équipe de la CPTS est constituée des membres de son Bureau et de son CA, du Directeur et de l’équipe opérationnelle, ainsi que des ≈ 600 professionnels du territoire l’ayant déjà rejoint.

**Positionnement hiérarchique**

Sous la responsabilité hiérarchique du Bureau et du Directeur de la CPTS, le chargé de communication créé et met en œuvre les stratégies de communication pour contribuer au développement de la CPTS et favoriser l’atteinte de ses objectifs.

**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE**

**Mission principale**

Le chargé de communication participe à la promotion de la CPTS, aux interactions avec la population. Par son activité transversale, il établit des relations productives en interne avec tous les professionnels de la CPTS et la Gouvernance, et en externes avec tous les partenaires, instances et représentants de presses.

Il contribue à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS.

**Missions et activités**

**Mission 1 : Appui à la Gouvernance de la CPTS**
- Il participe à l’élaboration de la stratégie de communication avec le Directeur tant sur le plan de la communication interne que sur le plan de la communication externe et en assure la mise en œuvre.
- Participe à la promotion de la CPTS par le développement de messages, la création de contenus, en vue d’une diffusion médiatique (réseaux sociaux, site web, presse écrite, radio, TV)
- Etablir et entretenir des relations avec les journalistes, les followers, les adhérents, les partenaires pour la progression de la CPTS
- Elaborer et diffuser des documents, des messages, de relations publiques pour accroître la visibilité de la CPTS auprès des décideurs et financeurs
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction et la Gouvernance pour développer et renforcer le positionnement de la CPTS, donner de la visibilité aux projets en cours

**Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS**
- : il communique vers différents publics pour faire connaître la CPTS et ses activités (communication digitale : gère le site web, gère les réseaux sociaux)
- Il réalise les supports d’information ou promotionnels (flyer, brochure, communiqué de presse, newsletter )
- Il peut organiser ou participer à des événements pour faire connaître la CPTS (journées portes ouvertes, salons, visite de structure )
- Il est l’interface entre la CPTS et les médias, la CPTS et les partenaires et en assure le suivi avec le Directeur / Coordonnateur de CPTS
- : il communique les informations et assure le suivi du plan de communication interne (intranet, journal interne, note d’information, baromètre )
- Il participe aux gestions de crise par une communication apaisante
- Il organise les événements (séminaires, réunions, soirées.)
- Il participe aux réunions d’équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif
- Il participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la CPTS
- Il évalue la portée des actions de communication, effectue des reportings réguliers avec le Directeur /Coordonnateur de CPTS et le Président
- Il est force de proposition pour faire évoluer le plan de communication

**Mission 3 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS**
- A l’écoute des besoins, et en appui à toutes les activités de la CPTS, il conçoit et réalise tout document administratif / de communication
- Il propose, construit, diffuse et analyse les retours d’enquêtes
- Il favorise la dynamique pluriprofessionnelle et les adhésions
- Il administre les nouvelles adhésions et gère les bases de données d’adhérents et de partenaires

**COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE**

**Les prérequis pour le poste**

**Les « savoirs »**
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire
- Connaissances de la vie associative
- Connaissance du territoire de la CPTS

**Les « savoir-faire »**
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
- Aptitudes à la pensée critique et à résoudre les problèmes efficacement
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels graphiques
- Maitrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication (réseaux sociaux, web, blog) et tactiques de marketing
- Appui à la gestion